Zwaarwerkregeling Bouw & Infra wijzigt per 1 januari 2026

De zwaarwerkuitkering wordt per 1 januari 2026 met 4,5% en €250 verhoogd. Vanaf dan is het uitkeringsbedrag €2.522,95 bruto per maand (dat is €30.275,38 per jaar) bij een fulltime dienstverband. Dit hogere bedrag geldt zowel voor lopende als voor nieuwe uitkeringen. Dit is alleen het bedrag van de zwaarwerkuitkering. Als je kiest om je ouderdomspensioen tegelijk in te laten gaan met je zwaarwerkuitkering, dan komt je pensioen hier dus nog bij.

Vereenvoudiging voorwaarden

De voorwaarden voor medewerkers om gebruik te kunnen maken van de regeling worden vereenvoudigd. Hieronder lees je welke voorwaarden vanaf 1 januari 2026 voor jou gelden. 

Ben je bouwplaatsmedewerker? Dan kun je gebruik maken van de regeling als je:

• direct voor deelname bouwplaatsmedewerker bent en valt onder de cao Bouw & Infra, én
• de laatste 25 jaar minstens twintig jaar werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra of als vakkracht bpfBOUW (werkte je ten minste zes maanden van een jaar onder deze voorwaarden, dan telt dat als een heel jaar).

Ben je uta-medewerker? Dan kun je gebruik maken van de regeling als je:

• direct voor deelname UTA-medewerker bent en valt onder de cao Bouw & Infra, én
• de laatste 25 jaar minstens
  • vijf jaar werkte als bouwplaatsmedewerker of als vakkracht bpfBOUW in een bouwplaatsfunctie, én
  • 20 jaar werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra of als vakkracht bpfBOUW (werkte je ten minste zes maanden van een jaar onder deze voorwaarden, dan telt dat als een heel jaar).

Ben je op de volgende twee momenten, twaalf maanden voor én direct voor deelname, uitvoerder? Dan geldt niet de voorwaarde dat je de laatste 25 jaar minstens vijf jaar werkte als bouwplaatsmedewerker of als vakkracht bpfBOUW in een bouwplaatsfunctie.

Meer informatie en contact

Meer informatie over de zwaarwerkregeling vind je op deze website. Je hr-collega, werkgever, pensioenadviseur, financieel adviseur of vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook wanneer je geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent je informeren. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld contact opnemen met FNV Bouwen en Wonen of CNV. Voor meer vragen kan je natuurlijk ook terecht bij je werkgever.