JBN en Friesland bouwen samen aan de toekomst
Maandag 19 oktober 2026
Hoe blijven we met plezier, energie en veerkracht werken in een wereld die snel verandert? Die vraag stond op 8 oktober centraal tijdens een gezamenlijke bijeenkomst van Bouwend Nederland afdeling Friesland en Jong Bouwend Nederland (JBN) bij in Tolbert. De avond draaide om werkgeluk en mentale gezondheid, maar minstens zo belangrijk was de ontmoeting tussen verschillende generaties. Want de toekomst van de bouw en infra vraagt niet alleen om nieuwe technieken en andere manieren van werken. Het vraagt ook om mensen die van elkaar willen leren.
Van generatiekracht naar werkgeluk
De bijeenkomst vormde het tweede deel van een tweeluik. In het voorjaar stond Generatiekracht centraal. Op 8 oktober maakten JBN en afdeling Friesland de volgende stap met de thema's werkgeluk en mentale gezondheid.
In de bouw en infra zijn we gewend om goed voor materieel, gereedschap en machines te zorgen. Onderhoud is vanzelfsprekend. Maar hoe goed zorgen we eigenlijk voor onszelf en voor elkaar?
Juist in een tijd waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, verdient die vraag aandacht. Nieuwe technologieën zoals AI veranderen ons werk. Dat kan onzekerheid oproepen, maar biedt ook kansen. De kunst is om verandering niet alleen als iets technisch te bekijken, maar vooral te kijken naar wat mensen nodig hebben om daarin mee te kunnen bewegen.
Ons brein houdt niet automatisch van verandering
Spreker van de avond was Arno Folkerts. Hij nam de aanwezigen mee in de keuzes die ons menselijk brein maakt en wat dat betekent voor verandering binnen organisaties.
Met een combinatie van neurowetenschappelijke inzichten, herkenbare situaties, humor en eenvoud liet hij zien hoe gedrag en verandering met elkaar samenhangen. En vooral: hoe je een omgeving kunt creëren waarin mensen veranderingen makkelijker omarmen.
De boodschap sluit aan bij de uitdagingen waar de sector voor staat. Technologie kan veel veranderen, maar uiteindelijk zijn het mensen die ermee moeten en mogen werken. Werkgeluk, mentale veerkracht en ruimte om samen te leren zijn daarom geen bijzaken. Ze bepalen mede of veranderingen daadwerkelijk landen.
Werkgeluk bespreek je niet alleen. Je moet het ook een beetje ervaren. Daarom was er na het gezamenlijke eten eerst ruimte voor ontspanning en activiteiten. Even loskomen van de werkdag, elkaar op een andere manier spreken en vooral plezier maken. Daarna volgde het inhoudelijke programma en was er tijdens de borrel volop gelegenheid om verder te praten en ervaringen uit te wisselen.
Samen verder bouwen
De avond van 8 oktober liet zien hoe waardevol het is om verschillende generaties bij elkaar te brengen rond onderwerpen die iedereen raken. Van mentale gezondheid en werkplezier tot de impact van AI en verandering. De uitdaging is om het daar niet bij te laten.
JBN en afdeling Friesland willen daarom blijven investeren in die verbinding. Zodat jonge mensen niet alleen kennismaken met het netwerk en de ervaring binnen Bouwend Nederland, maar ook zelf invloed kunnen hebben op de vereniging en de sector van morgen.