Samen werken aan betrokken medewerkers: inspiratie en verbinding tijdens HR-bijeenkomst
Donderdag 12 juni 2025
Tijdens de strategische HR-bijeenkomst van Bouwend Nederland Regio Oost bij Van der Valk in Apeldoorn op 5 juni, kwamen zo’n zeventig leden bij elkaar om aan de slag te gaan met het thema betrokken medewerkers. 'Er waren veel nieuwe gezichten', vertelt adviseur sociale zaken Jaimy Hardeman. 'Zij leerden elkaar meteen goed kennen, want na de introductie gingen de leden verder in break-outsessies om te brainstormen over het onderwerp. Dit bleek erg inspirerend, want hieruit kwamen veel goede ideeën die praktisch toepasbaar zijn in onze sector.'
De bijeenkomst werd geopend door Hardeman. Zij heette de leden welkom en gaf een korte introductie over het boekje met de nieuwe cao voor de bouw- en infrasector dat Bouwend Nederland binnenkort uitbrengt en op de website zal publiceren zodra deze geactualiseerd is. Daarna nam Anne de Jonge van de provincie Gelderland het woord. Zij vertelde over het platform Make HR Work – een online community waar HR-professionals uit de bouw- en infrasector kennis en ervaring uitwisselen. Allerhande HR-vraagstukken komen hier aan bod: van langdurig ziekteverzuim en inclusie op de werkvloer tot de voordelen van online HR-trainingen.
Waardevolle inzichten
Vervolgens verzorgde SmitDeVries, vertegenwoordigd door Rick Luiten en Luuk Fuselier, een prikkelende inleiding. 'Twee derde van de ondernemers in Nederland ervaart personeelstekort. In de bouw ligt dit cijfer zelfs boven de 80 procent,' lichtte Luiten toe. 'Hoe zorg je er in deze krappe arbeidsmarkt voor dat je medewerkers betrokken blijven bij je organisatie?' Die centrale vraag werd daarna verder uitgediept in groepssessies.
De leden gingen uiteen om thema’s te bespreken als: Wat doen jullie om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven? Uit welke elementen bestaat een aantrekkelijk functieprofiel? Welke ruimte hebben medewerkers om te leren en zich te ontwikkelen? Hoe ziet een goede gesprekscyclus eruit? De uitkomsten van deze sessies werden in korte pitches gepresenteerd en leverden veel nieuwe inzichten op.
De bijeenkomst bood niet alleen concrete ideeën om medewerkersbetrokkenheid te versterken, maar legde ook nieuwe verbindingen tussen de aanwezige HR-professionals – een waardevolle opbrengst voor de hele regio.
Gerelateerd nieuws
Duurzaamheid is een hot topic in onze sector, maar de praktijk blijkt vaak weerbarstiger dan het ideaal. Zeker bij onderhoudswerk en renovatie is het niet altijd mogelijk om volledig circulair te werken. Toch zijn er bedrijven die binnen de grenzen van een opdracht creatief en bewust met materiaalkeuzes omgaan. Anton Donker van Agado Van Gameren laat zien hoe het in de praktijk werkt: balanceren tussen beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid, maar hoe duurzaam kun je écht zijn als je werkt met wat er al staat?
Op dinsdag 3 juni 2025 vond in Regio Oost de jaarlijkse ledenvergadering van de afdeling Stedendriehoek/Salland plaats in De Gasfabriek in Deventer. De bijeenkomst stond in het teken van terugblikken, vooruitkijken én inspireren, met als centrale thema’s circulair en biobased bouwen.
Op 22 mei vond in Apeldoorn de derde KAM-bijeenkomst plaats van regio Oost. Ruim dertig professionals op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu verzamelden zich voor een inspirerende, maar vooral ook interactieve ochtend. Tijdens de bijeenkomst kwamen twee actuele thema's aan bod: gevaarlijke stoffen en sociale veiligheid. Beide onderwerpen riepen veel reacties en vragen op uit de zaal, wat zorgde voor levendige discussies en waardevolle uitwisselingen van praktijkervaringen.