Meewerkend Partneroverleg 2026 over veiligheid, Social Support én de Bewust Veilig-dag
Woensdag 25 maart 2026
Een groep van tien deelneemsters kwam op uitnodiging van Bouwend Nederland afdeling Noord-Holland Noord op donderdag 19 maart samen. Tijdens het eerste Meewerkend Partneroverleg van 2026 stonden verschillende onderwerpen op de agenda waarin veiligheid een groot deel van de agenda voor zijn rekening nam.
Een keer per jaar is ESPEQ Bouwopleidingen in Heerhugowaard gastheer van het evenement – zo ook 19 maart jongstleden. Voor wie niet bekend is met het Meewerkend Partneroverleg: dit wordt drie keer per jaar gehouden voor de (vrouwelijke) partners van directeur-eigenaren die in het bedrijf meewerken. Maar ook andere dames die zich binnen het bedrijf bezighouden met de bedrijfsvoering zijn van harte welkom.
Na haar opening ging adviseur sociale zaken Lenneke Neef nader in op actuele thema’s en werden verschillende vraagstukken uitgewisseld. Denk aan zaken als ZZP’ers en onbetaald verlof. “Maar dat was niet alles”, voegt Lenneke toe. “Tijdens een Meewerkend Partneroverleg in 2025 hebben we een presentatie gekregen over AI en deze keer liet een aantal deelneemsters weten in hoeverre kunstmatige intelligentie inmiddels al een onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering uitmaakt.”
De impact van Social Support
Omdat de Bewust Veilig-dag op de agenda staat, had de organisatie Tonny Grotenhuis uitgenodigd. Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring als maatschappelijk werker, heeft kennis van veel privéproblemen en kent zijn weg binnen de bouw en infra. Zijn afdeling Social Support biedt medewerkers niet alleen een luisterend oor, maar Tonny staat vooral bij met raad en daad en kan hij, waar nodig, doorverwijzen naar relevante hulpinstanties.
“In zijn verhaal ging hij onder meer in op traumaverwerking en wat daar allemaal bij komt kijken. Hij sprak over een vast patroon: in de eerste paar dagen herbeleven omstanders het voorval, bijvoorbeeld de val van een medewerker van een steiger. 70% kan het uiteindelijk een plekje geven maar er is altijd een aantal personen dat daar langer over doet en extra hulp nodig heeft.
Niemand hoopt dat het bij zijn eigen bedrijf plaatsvindt. Maar mocht het onverhoopt toch gebeuren, zorg dan dat je bent voorbereid om je collega’s maximale ondersteuning te bieden. Dat kan via Social Support maar ook via andere kanalen, zolang je het maar doet. Bouwers staan niet bepaald bekend als ‘de beste praters’ maar dat is wel belangrijk voor de verwerking van dergelijke traumatische ervaringen.”
Verder ging Tonny in op andere aspecten van Social Support: denk aan rouwverwering, schuldhulpverlening en echtscheidingen en wat voor impact dat heeft op het functioneren en gedrag van medewerkers. Iedereen krijgt in zijn leven immers met rouw te maken en dit leverde bij de aanwezigen mooie gesprekken en herkenbaarheid op.
Ten slotte kwam de Bewust Veilig-dag ter sprake en in welke mate de deelneemsters daar zelf aandacht aan besteden. Lenneke: “Naar aanleiding van de editie van 2025 is een kaartspel ontwikkeld. Aan de hand van kaartjes met vragen en foto’s kun je met elkaar in gesprek gaan. Een ideale manier om het thema veiligheid in de keet of op kantoor aan te snijden. Alle deelneemster kregen een kaartspel mee om daarmee binnen hun bedrijf aan de slag te gaan. Naast dit kaartspel is het ook mogelijk een pubquiz en de speciaal ontwikkelde Bewust Veilig-krant, in verschillende talen, te downloaden via de site van de Bewust Veilig-dag.”
Na de lunch zat het overleg erop en ging eenieder weer met een veilig(er) gevoel naar huis.
Wil jij je ook aansluiten bij het Meewerkend Partner Overleg? Neem dan contact op met Lenneke Neef, l.neef@bouwendnederland.nl