Over zwemmen, familiestatuten én een bekroond bier
Woensdag 18 maart 2026
Op woensdag 25 februari waren zo’n 50 leden van de afdeling Limburg aanwezig tijdens de eerste ledenbijeenkomst van dit jaar. Wellicht had deze mooie opkomst met het programma en de geselecteerde locaties te maken, stelt Manon Bors, verenigingsmanager binnen de Limburgse tak van de regio Zuid. “Tijdens de voor- en najaarsbijeenkomst proberen we, naast een verrassende locatie, een interessant programma met een inhoudelijk thema samen te stellen.”
Om 14.30 uur werd iedereen bij Sportpark Glanerbrook in Sittard-Geleen van harte welkom geheten door Eric Smeets van Mertens Bouwbedrijf. Zijn verhaal gaf de weg van voorgaande generaties en de huidige bedrijfscultuur mooi weer. Maar ook het moment van naderend afscheid om ruim baan te geven aan zijn opvolgers Maan, Sophie en Elise Mertens die alle drie aanwezig waren.
Tijdens de rondleiding kregen iedereen tekst en uitleg rondom deze moderne en energie-neutrale locatie waar straks ook internationale zwemwedstrijden kunnen plaatsvinden. Sportpark Glanerbrook wordt getransformeerd tot een veelzijdig en modern sportcomplex met een 50 meter bad, een ijsbaan en diverse sporthallen. Zowel topsporters als recreanten kunnen hier komen oefenen of wedstrijden spelen. Het park vormt een belangrijk centrum voor beweging, ontspanning en lokale sportactiviteiten binnen de regio Limburg. Manon: “Een leuk detail is dat niet alleen lidbedrijf Mertens Bouwbedrijf betrokken is bij de aanleg van het sportpark. BAM als lidbedrijf is verantwoordelijk voor het landschapsontwerp eromheen en heeft een aantal aanwezigen als onderaannemer of toeleverancier bijgedragen.”
Als overkoepelend thema was voor Continuïteit, in goede en slechte tijden gekozen. Want ben je (met name) als MKB-bedrijf voorbereid wanneer je onverwacht en onverhoopt uitvalt? Kun je dan met opvolgers zaken voortzetten? “De twee familiebedrijven die we tijdens deze bijeenkomst bezochten, hadden het geluk al vijf generaties aan het bedrijf te kunnen binden. Maar dat geldt helaas niet voor iedereen.”
Na de rondleiding door de binnen- en buitenvertrekken verplaatste het gezelschap zich naar de Alfa-brouwerij in Schinnen. Bij dit familiebedrijf (inmiddels ook de vijfde generatie) vertelde directeur-eigenaar Harry Meens gepassioneerd over bier brouwen, vakmanschap, tradities én familiewaarden. En dat Alfa niet zomaar een bier is, wordt benadrukt door de vele internationale prijzen en het predicaat van hofleverancier. Zijn verhaal sloeg aan en kwam bij iedereen binnen. Hij gaf aan dat door de almaar toenemende regeldruk- en wetgeving het steeds moeilijker wordt om je passie (in Alfa’s geval: bierbrouwen) uit te voeren. Zo wachten ze in Schinnen al twee jaar op een vergunning voor een uitbreiding van de loods. ‘Als we onze nieuwe generatie warm willen houden voor het vak, moeten we het hen niet te moeilijk maken’, was zijn conclusie.
Met betrekking tot de centrale thema van de voorjaarsbijeenkomst stond er bij Alfa een workshop van MKB Advies op het programma. In drie kwartier werden de aanwezigen ondergedompeld in de wereld van bedrijfscontinuïteit – zowel in goede als slechte tijden. “Een taai maar wel een relevant onderwerp. In het kort komt het erop neer dat je als bedrijf je opvolgingsplan dient te onderhouden, familiestatuten moet opstellen en alles regelmatig moet herijken.”
Na een rondleiding door de smaakvolle wereld van gerst, hop en water was het tijd om verschillende biertjes te proeven en te proosten op een goed zakelijk jaar. Manon besluit: “Het was leuk om die verbinding tussen alle aanwezigen te ervaren en dat we ook veel nieuwe, jonge gezichten hebben gezien. Omdat veel opvolgers nog jong zijn, proberen we hen al op deze leeftijd te interesseren voor Jong BNL zodat we ook deze belangrijke groep voor toekomstige evenementen kunnen benaderen.”