1. Home
  2. Nieuws
  3. Eerste training ai voor de bouw en infrasector in zeeland

Aan de slag met A.I.

Maandag 15 december 2025

Op 13 november en 2 december kwamen 2 groepen leden van Bouwend Nederland, afdeling Zeeland, bij elkaar voor de eerste trainingen A.I. voor de bouw- en infrasector. Georganiseerd door de Academy van Bouwend Nederland en van harte door de afdeling ondersteund.

Op 13 november en 2 december 2025 volgden 2 groepen met leden van Bouwend Nederland, afdeling Zeeland, de training 'AI in de bouw'. 

Om deze training was door de leden al een tijdje gevraagd, daarom was het mooi nu invulling te kunnen geven aan deze behoefte. A.I. is een hot topic, maar wat kun je er nu echt mee? Trainer Bert Schonewille nam de aanwezigen mee in diverse aspecten van het onderwerpen.

Waarom AI de bouw verandert

  • AI wordt steeds toegankelijker, met tools als ChatGPT die miljoenen gebruikers trekken.
  • Slechts 15-20% van de Nederlandse bouwbedrijven gebruikt AI, terwijl het potentieel groot is.
  • AI kan taken overnemen die voorheen alleen door mensen werden uitgevoerd, zoals analyseren, beslissen en creëren.
  • Innovaties als autonoom rijden, generatieve AI en robotisering veranderen de manier van werken op de bouwplaats.

Praktische toepassingen van AI in de bouw

  • Vision AI: Verhoogt de veiligheid op de bouwplaats door slimme camera’s en sensoren.
  • Cobots: Robots die samenwerken met mensen, bijvoorbeeld bij metselwerk.
  • AI in planning en ontwerp: Automatische analyse van ruimtelijke inrichting en projectplanning.
  • Data-analyse: AI verwerkt grote hoeveelheden data sneller en nauwkeuriger dan mensen.
  • Marketing & Sales: AI helpt bij het schrijven van websiteteksten, analyseren van klantdata en het genereren van offertes en vacatureteksten.

Veilig werken met AI: Do’s & Don’ts 

  • Wees alert op privacy, fake nieuws, hallucinaties (onjuiste AI-uitvoer) en discriminatie.
  • Gebruik geen vertrouwelijke gegevens in AI-tools, tenzij het systeem intern beveiligd is.
  • Vraag altijd om bronvermelding en controleer de output kritisch.
  • AI mag ondersteunen bij selectieprocessen, maar niet zelfstandig beslissen.
  • AI-geletterdheid is verplicht voor EU-bedrijven die AI inzetten.

AI in de organisatie: Stappenplan

  1. Inventariseer alle AI-toepassingen en wijs een verantwoordelijke aan.
  2. Classificeer risico’s volgens de AI Act.
  3. Stel beleid en richtlijnen op voor veilig gebruik.
  4. Train medewerkers in AI-geletterdheid.
  5. Beveilig data en systemen.
  6. Monitor en evalueer het gebruik van AI.

Leiderschap en toekomst

  • Leiderschap betekent durven experimenteren met AI, ook als het fout kan gaan.
  • Ethiek, privacy en transparantie zijn essentieel.
  • AI is een instrument, geen doel op zich. Niet inzetten van AI vormt een grotere bedreiging dan AI zelf.
  • Begin vandaag: wie nu niet start, loopt straks achter.

Praktische tips en opdrachten

  • Gebruik AI voor het genereren, analyseren, vergelijken en samenvatten van documenten.
  • Werk in stappen, geef duidelijke instructies en vraag om varianten.
  • Reflecteer regelmatig: wat werkt goed, waar loop je tegenaan?

Conclusie

A.I. biedt, ook, voor de bouw- en infrasector enorme kansen, waarbij het uiteraard wel verantwoord en doordacht moet worden ingezet. Begin met kleine stappen, leer van de ervaringen en blijft kritisch op het gebruik en de uitkomsten van A.I.

Zoals bestuurslid Marco de Raad van Bouwend Zeeland vertelt: "Ik begrijp nu echt beter wat A.I. echt kan betekenen in het werkveld en hoe je er mee om moet gaan. De training had veel aandacht voor een praktische, maar zeker ook veilige toepassing van A.I. en was daarmee waardevol voor de dagelijkse praktijk binnen ons bedrijf". 

 

Gerelateerd nieuws