Tweede succesvolle editie Bouwvrouwenevent in Brabant Mid-West
Maandag 11 maart 2024
Op vrijdag 8 maart, tijdens Internationale Vrouwendag, werd in the Sports Community ZuitNL in Etten-Leur voor de tweede maal een inspiratie event voor bouwvrouwen georganiseerd. Ruim tevoren hadden drie dames met verenigingsmanager Petra Landmeter meegedacht over de invulling van het programma, waardoor er genoeg variatie en keuze was.
Ruim 50 dames, die bij bouw- of infrabedrijven uit de afdeling werken, namen actief deel aan het plenaire deel dat Diana Remmers van Route5 verzorgde. Diana traint, coacht en begeleidt individuen en teams van groot tot klein bij veranderprocessen. Ook haar boek 'LEF! Change or die' gaat over verandering en veranderen, een essentieel verschil. Verandering is niet automatisch duurzaam, we vallen regelmatig terug in het oude zodra de noodzaak of eerdere oorzaak wegvalt. Vaak wordt een verandering ingezet vanuit urgentie, 'weg van iets'. Diana geeft de boodschap mee dat verandering 'op weg naar iets' een meer gemotiveerde en succesvollere insteek is. Een drietal dames krijgen haar boek cadeau. Op enig punt in het veranderproces vindt altijd een kanteling plaats. Het boek moet je dan ook daadwerkelijk omdraaien.
Een viertal workshop volgde waaruit we kort iets aanhalen. Gerhard Hospers van BMN/Green Works nam een groep dames mee in het creëren van circulaire loops wanneer het gaat om bouwafval: 'van afval naar grondstoffen'. Duurzame materialen zouden we veel pro-actiever moeten gaan gebruiken in de processen.
Ronald Stolk van Jincq Financieel Communicatiebureau nam twee kleinere groepen dames mee in de cijfers. Met een achtergrond bij APG/bpfBOUW weet Ronald alles over de cao Bouw & Infra. Heel concreet kregen zij middels rekenvoorbeelden te zien wat bijvoorbeeld enkele jaren parttime werken betekent voor je pensioen, waardoor je daar in je financiële planning al rekening mee kunt houden en overwogen keuzes kunt maken.
Fridy van Duterloo en Maaike van Esch van Hart voor Verhalen zetten de dames echt aan het werk. Er werd van hen gevraagd een verhaal te bouwen van je droom. Wie kan je daarbij helpen? Wat zou zijn/haar kritiek zijn op jouw droom en voorzie jezelf vervolgens van repliek of verweer daarop. De sessie eindigt met de woorden 'kijk, want...en een call to action'.
In de plenaire ruimte verwoordde Lieke Jilesen van HelloGrowth wat onze darmen voor ons welzijn betekenen. Na theorie over de verschillende delen van ons zenuwstelsel die bepalen of wij het gas of de rem indrukken. Over het stofje serotonine (geluk) dat in de darmen wordt aangemaakt en de disbalans die in het buikbrein ontstaat als gevolg van voeding, te weinig slaap of rust en door stress. Zij benadrukte dat we meer moeten luisteren naar wat je buik te vertellen heeft.
Na een goed verzorgde lunch, wat individuele- of groepsfoto's bij de Bouwvrouwenbanner en het uitwisselen van ervaringen aan de tafels gingen de dames terug naar werk of begon hun weekend. Hopelijk met wat inspiratie om maandag een nieuwe week positief in te gaan. De verenigingsmanager heeft door de organisatie niet alle dames kunnen spreken, maar hoopt dat zij een zinvolle ochtend hebben gehad. Afdeling Brabant Mid-West was erg tevreden over de opkomst en hoopt deze dames en meerdere collega's volgend jaar weer te mogen verwelkomen.
Noteer daarom alvast vrijdag 7 maart of maandag 10 maart 2025 in je agenda!
Gerelateerd nieuws
Het blijft dé uitdaging voor HR-medewerkers: het op peil houden van de personele bezetting met goed gekwalificeerde medewerkers. Naast instroom zijn er twee belangrijke knoppen waar je aan kunt draaien: zorgen dat de huidige bezetting aan boord blijft én dat deze medewerkers zo lang en zo goed mogelijk kunnen blijven werken.
De vrijdag vóór de Dag van de Bouw is sinds vorig jaar omgedoopt tot Onderwijsdag van de Bouw, waarop we jongeren laten kennismaken met de bouw- en infrawereld. In Afdeling Brabant Mid-West worden dit jaar niet alleen in Breda maar ook in Tilburg evenementen voor basisschoolleerlingen georganiseerd.
De wereld van de zzp'er is volop in beweging en dat merken bedrijven in de bouw en civiele techniek als geen ander. Flexibiliteit blijft belangrijk, maar met de aangescherpte handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 januari 2025 groeit de behoefte aan duidelijkheid. Wat mag nog wel, wat niet meer en hoe voorkom je als opdrachtgever of onderaannemer vervelende verrassingen? Ronson Wullems van Elshout Civiel uit Breda kijkt vooruit en deelt zijn visie, want alleen samen kom je tot werkbare afspraken.