Permanente Commissie Mens (PCMens)

De Permanente Commissie Mens (PCMens) van de Vakgroep Bitumineuze Werken (VBW) brengt vertegenwoordigers van asfaltbedrijven bij elkaar rond deze vraagstukken. De commissie bespreekt ontwikkelingen uit de praktijk, brengt gezamenlijke knelpunten en kansen in beeld en kijkt welke onderwerpen de sector gezamenlijk kan oppakken. Daarmee geeft PCMens invulling aan de bredere koers van VBW: leden met elkaar verbinden, gezamenlijke doelstellingen formuleren en vanuit het collectief de verbinding leggen met relevante stakeholders.

Onze missie

PCMens zet zich in voor een aantrekkelijke, gezonde, veilige en toekomstbestendige asfaltbranche waarin mensen duurzaam kunnen werken, zich kunnen ontwikkelen en hun vakmanschap kunnen inzetten. De commissie brengt daarvoor kennis en praktijkervaring van VBW-leden bij elkaar en vertaalt gemeenschappelijke vraagstukken rondom mens en arbeid naar concrete thema's voor de branche.

Onze visie

De asfaltbranche verandert. Personeelsschaarste en vergrijzing, veranderende wensen van medewerkers, digitalisering, nieuwe vormen van arbeidsrelaties en ontwikkelingen rond gezond en veilig werken vragen om een gezamenlijke aanpak. PCMens wil ervoor zorgen dat de menselijke kant van deze veranderingen structureel wordt meegenomen in de ontwikkeling van de asfaltsector. Dat gebeurt niet alleen vanuit HR-perspectief. De commissie streeft nadrukkelijk naar een mix van HR-professionals, leidinggevenden en mensen die dicht bij de dagelijkse asfaltpraktijk staan. Zo sluiten de besproken onderwerpen aan bij zowel de bedrijven als de mensen die iedere dag in de sector werken.

Doelstellingen

Onze 4 pijlers:

• Arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden: PCMens signaleert en bespreekt ontwikkelingen die invloed hebben op hoe mensen in de asfaltsector werken. Denk aan de Arbeidstijdenwet, reis- en werktijden, Cao-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden voor specifieke functies en de inzet van zzp'ers en intermediairs.
• Arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid: de commissie houdt zich bezig met de beschikbaarheid van voldoende vakmensen, instroom en uitstroom, vergrijzing, kennisborging, generatiemanagement en aantrekkelijk werkgeverschap. Ook veranderende behoeften van medewerkers en de mogelijkheden die digitalisering biedt voor het werk in de sector krijgen aandacht.
• Opleidingen en vakmanschap: goed opgeleide vakmensen zijn essentieel voor de asfaltsector. Daarom kijkt PCMens samen met andere partijen naar het bestaande opleidingsaanbod en naar wat in de toekomst nodig is.
• Gezond en veilig werken vanuit het perspectief van de mens: PCMens kijkt naar de menselijke en arbeidsvoorwaardelijke kant van veilig en gezond werken. Onderwerpen die momenteel spelen zijn onder andere hittestress, asfaltrook, kwartsstof, helmbeleid en het verschuiven van nacht- en weekendwerk naar meer werk overdag.

Commissieleden VBW PCMens

• Willem van Biljouw (voorzitter)
• Stefan de Munck (gedelegeerd bestuurslid)
• Maarten bij de Vaate
• Rodney Heijmans
• Bas Pruijmboom
• Isabel Hurenkamp
• Frank Bijleveld

Meedoen met VBW PCMens?

PCMens zoekt versterking vanuit de leden van VBW. Daarbij zijn nadrukkelijk niet alleen HR-specialisten welkom. Juist de combinatie van HR, leidinggevenden en collega's die dicht bij de uitvoering staan, helpt om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en oplossingen te ontwikkelen die aansluiten op de dagelijkse praktijk. Werk jij bij een VBW-lidbedrijf en wil je vanuit jouw kennis en ervaring bijdragen aan de menskant van de asfaltbranche? Neem dan contact op met een medewerker van de vakgroep Bitumineuze Werken.