Bewust Veilig-dag krijgt veel aandacht in Oost-Brabant
Dinsdag 2 april 2024
Afgelopen woensdag, 27 maart, was het de jaarlijkse Bewust Veilig-dag. Ik mocht bij vijf leden aansluiten om te kijken hoe zij deze dag extra stilstaan bij veilig werken. Het thema van dit jaar was 'Veiligheid versterkt als je samenwerkt'.
Ik begon de ochtend bij een toolboxmeeting van Aannemers- en Timmerbedrijf De Wit van Loon BV (BMV), gehouden door René de Groot en Gerard Van Loon. BMV heeft de ambitie om trede 3 van de veiligheidsladder te halen. Ook gaan zij het veiligheidsprogramma van 'guus en hein' de komende tijd uitrollen. Elke maand wordt hier stilgestaan bij veilig werken in de vorm van een toolbox.
Borrenbergs Bouwbedrijf BV
Mijn weg vervolgde naar Borrenbergs Bouwbedrijf BV waar een online toolbox vanuit Bewust Veilig werd gevolgd over veilig werken langs de weg. Afgelopen september zijn zij in het trotse bezig gekomen van het certificaat veiligheidsladder trede 3! Een mooie prestatie waarbij de organisatie verantwoordelijkheid neemt met betrekking tot veilig werken. Tim Borrenbergs overhandigde een dinerbon aan de medewerker met de meest creatieve foto over gezond veilig werken.
Cornelissen aannemingsbedrijf
Het derde bezoek van deze dag stond gepland bij een project in Eindhoven van Cornelissen aannemingsbedrijf waar Marieke Trieling-Verhagen haar collega's en onderaannemers meenam in de toolbox veilig werken op hoogte. Er werd gesproken over het juist opzetten van stijgers en welke het beste passen op welke plek.
Janssen de Jong Bouw
Door naar het volgende projectbezoek in Oirschot bij Janssen de Jong Bouw waar Louis Camps samen met Nick van Weert en Roel Meuwissen iedereen die werkzaam was op de bouwplaats bij elkaar haalde om te praten over veilige werksituaties en het aanspreken van elkaar. Louis deed de oproep aan alle aanwezigen om aan te geven wat er beter kan en wat onder meer de directie hierin kan betekenen. Een open gesprek volgde en tips werden gedeeld.
Moeskops' Bouwbedrijf
De dag sloot ik af in Bladel waar Moeskops' Bouwbedrijf B.V. in opdracht van Gemeente Bladel de renovatie/transformatie en uitbreiding van de nieuwe gemeenschapsaccommodatie Den Herd realiseert. Hier sprak ik met Johan de Raad, Jos Palmen en Ad Koevoets over de uitdagingen van bouwen op een beperkt terrein, hoe je al in de sollicitatieprocedure veiligheid mee kunt nemen en hun betrokkenheid op dit thema in alle lagen van de organisatie.
Gerelateerd nieuws
Al geruime tijd wordt er aan de Technische Universiteit in Eindhoven een jaarlijkse challenge georganiseerd voor Masterstudenten aan de opleiding Bouwkunde. Voorheen heette deze wedstrijd Innovatie op locatie, maar toen de TU/e vijf jaar geleden besloot om Engels als voertaal te gebruiken, kon de organisatie van deze wedstrijd niet anders dan ook deze naam te internationaliseren.
Als er extreme hitte is, is het van belang dat je medewerkers niet alleen goed voor zichzelf zorgen, maar jij als werkgever ook je verantwoordelijkheden neemt. Daar hebben we afspraken over gemaakt in de cao Bouw & Infra, maar natuurlijk zijn er ook nog andere maatregelen. In dit artikel zetten we een en ander op een rijtje.
Bouw- en infrabedrijven werken vaak aan grote projecten, met inzet van ingehuurd personeel. Om ook hún veiligheid te garanderen, is meer aandacht nodig voor diploma’s en certificaten, betrokkenheid bij instructies, cultuurverschillen en taalbarrières. Eind mei verkenden organisaties en de bouw- en uitzendbranche tijdens een bijeenkomst gezamenlijk oplossingen. Die worden de komende periode getoetst in de praktijk.