BpfBOUW verhoogt pensioen met 14,52% per 1 januari 2023
Woensdag 23 november 2022
Pensioenfonds bpfBOUW verhoogt per 1 januari 2023 het pensioen met 14,52%. Nooit eerder verhoogde het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid de pensioenen met zo’n hoog percentage.
Het bestuur benadrukt dat aan het besluit een evenwichtige belangenafweging ten grondslag ligt. Daarbij is rekening gehouden met zowel de hoogte van de beleidsdekkingsgraad als met het voornemen om over te gaan naar een nieuw pensioenstelsel. Het besluit is in lijn met het positieve advies van het verantwoordingsorgaan van bpfBOUW. BpfBOUW zet zich in voor een goed pensioen. Daarom probeert het fonds zijn pensioen elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de prijzen.
Economisch zware tijden
Eline Lundgren, bestuursvoorzitter van bpfBOUW: "De prijzen zijn het afgelopen jaar enorm gestegen en dat leidt soms tot vervelende situaties. Daarom ben ik erg blij deze verhoging aan te kunnen kondigen". Daarnaast benadrukt Lundgren dat de verhoging van de pensioenen ook goed nieuws is voor de deelnemers die nog geen pensioenuitkering ontvangen. "Ook hun opgebouwde aanspraken worden verhoogd."
Stijging dekkingsgraad
De verhoging met 14,52% per 1 januari 2023 is vooral mogelijk door de stijging van de dekkingsgraad. De beleidsdekkingsgraad (het de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen 12 maanden) is eind oktober vastgesteld op 131,9%. Dat is 14,7% hoger dan het jaar daarvoor. De actuele dekkingsgraad op 31 oktober 2022 bedroeg 140,9%.
Het is niet de eerste keer dit jaar dat het bestuur van bpfBOUW aankondigt om de pensioenen te verhogen. In 2022 werd het pensioen in totaal verhoogd met 2,57%. Nu komt daar per 1 januari 2023 nog eens 14,52% bij.
Gerelateerd nieuws
Vanaf 31 december 2024 stopt het bpfBOUW met de uitvoering van de BeterExcedent-regeling (BEX). Dit besluit heeft te maken met de nieuwe pensioenregeling die naar verwachting per 1 januari 2026 voor de bij bpfBOUW aangesloten sectoren zal gaan gelden.
Henk (66) is vorig jaar september met pensioen gegaan. Na ruim vijfendertig jaar in de wegenbouw kijkt hij tevreden terug op een mooie carrière. "Mijn werkgever heeft mij altijd erg gesteund en meegedacht toen het werk wat zwaarder werd. Hierdoor heb ik het daar zo lang volgehouden." Hoe zag zijn carrière eruit en hoe kon hij dankzij de zwaarwerkregeling eerder met pensioen?
Vanaf 1 januari 2021 kunnen bouwplaatsmedewerkers gebruik maken van de zwaarwerkregeling om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Vanaf 1 januari 2022 geldt deze regeling ook voor uta-medewerkers. Een voorwaarde voor uta-medewerkers is dat zij de laatste 25 jaar minstens 5 jaar hebben gewerkt als bouwplaatsmedewerker. Voor uitvoerders vervalt die voorwaarde in de nieuwe cao Bouw & Infra die ingaat op 1 januari 2024.