Dat laatste obstakel uit de weg
Donderdag 12 november 2026
Een nieuwe laptop, werkschoenen of zelfs een nieuw kunstgebit. Soms is er maar één ding nodig om iemand aan een opleiding of baan te helpen. Toch ontbreekt het mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt regelmatig aan de middelen om die laatste stap te zetten. Met de stichting Everyday Heroes helpen Sabine de Jong en Niels Agterberg jaarlijks duizenden mensen om zulke obstakels weg te nemen.
Voor iemand die al langere tijd zonder werk zit, kan het krijgen van een fiets, telefoon of de benodigde opleiding de weg naar een baan vrijmaken. Everyday Heroes springt bij wanneer iemand buiten de bestaande regelingen valt en nergens anders financiële of praktische ondersteuning kan krijgen. Dankzij die hulp hebben meerdere mensen de stap uit de bijstand naar werk gezet en blijven zij gemiddeld langer aan het werk.
Een tweede kans op de arbeidsmarkt
Ook bij mensen met een verleden in detentie blijkt de ondersteuning effect te hebben. Onder ex-gedetineerden die via Everyday Heroes werk vonden, daalde het aandeel dat opnieuw de fout inging flink. Dat ze met hun werk daadwerkelijk levens kunnen veranderen, motiveert De Jong en Agterberg om zich te blijven inzetten. “Mensen helpen is verslavend”, vindt De Jong.
Praktische obstakels wegnemen
Everyday Heroes ontstond bijna tien jaar geleden. De Jong en Agterberg werden gevraagd een platform te ontwikkelen dat mensen met een beperking onder de aandacht van werkgevers zou brengen. Ze merkten dat het bij elkaar brengen van een geschikte kandidaat en werkgever vaak niet het probleem was, maar dat praktische obstakels, zoals ontbrekend vervoer of een onbetaalbaar certificaat, een baan alsnog in de weg stonden. “Als er niemand is die daarmee helpt, gaat het werk niet door en zit de kandidaat nog steeds thuis”, legt Agterberg uit. Om daar verandering in te brengen, richtten De Jong en Agterberg Everyday Heroes op.
Kansen creëren door samenwerking
Inmiddels werkt de stichting door heel Nederland samen met onder meer het UWV, re-integratiebureaus, wijkteams, buurtcoaches en gemeenten. Wanneer deze instanties mensen zelf niet kunnen helpen, bijvoorbeeld omdat voor iemands situatie geen passende regeling bestaat, kunnen ze bij Everyday Heroes terecht. “We zijn eigenlijk de smeerolie in het systeem”, aldus De Jong.
Veel aanvragen uit de bouw en infra
Ook in de bouw zijn er mogelijkheden om bij te dragen. Social Return on Investment (SROI) biedt bedrijven de kans om een deel van hun SROI-opgave te besteden aan het ondersteunen van Everyday Heroes. Daarnaast kunnen ze de stichting inschakelen wanneer iemand hulp nodig heeft bij de laatste stap naar werk. Die ondersteuning kan bijvoorbeeld bestaan uit een VCA-certificaat, op maat gemaakte werkkleding of speciaal gereedschap. Daarmee kan iemand die anders noodgedwongen thuis zou blijven, toch aan een baan beginnen.
Inmiddels komt een kwart van alle aanvragen uit de bouw- en infrasector, waarmee deze sector de grootste is voor de stichting. Vervoer is hier een veelvoorkomend obstakel: werktijden beginnen vaak vroeg en bouwplaatsen zijn lastig bereikbaar met het openbaar vervoer. Een elektrische fiets of rijbewijs kan dan het verschil maken.
Daarnaast ondersteunt de stichting mensen die bijvoorbeeld door een ongeval in de bouw hun oorspronkelijke werk niet meer kunnen uitvoeren. Soms biedt aangepast vervoer een oplossing, zoals een driewieler die meer stabiliteit geeft. In andere gevallen is een andere functie mogelijk. Zo hielp Everyday Heroes onlangs iemand uit de steigerbouw bij de overstap naar een functie als steigerbouwinspecteur.
Volgens De Jong en Agterberg is het belangrijkste dat mensen de kans krijgen om werk te doen waar ze plezier in hebben. “Uiteindelijk wil iedereen gewoon met een leuk verhaal thuiskomen”.