'Deze cao-training is geen overbodige luxe'
Vrijdag 19 december 2025
Wanneer je als administratief medewerker bij Bouwbedrijf Talsma onder meer verantwoordelijk bent voor de arbeidscontracten, is wegwijs zijn in de cao geen overbodige luxe. Hoe zorg je er immers voor dat je altijd up-to-date blijft met regels die voortdurend veranderen? Dit was dan ook de aanleiding voor Lysbeth Hoogerbrugge om zich op te geven voor een training van Bouwend Nederland Academy. Lees haar ervaring in het artikel.
Door de jaren heen is het takenpakket van Lysbeth Hoogerbrugge fors uitgebreid. Ze stelt inmiddels onder meer arbeidscontracten op die moeten voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Via een mailing van Bouwend Nederland Academy werd zij gewezen op de training 'Wegwijs in de cao'. Ze kaartte haar deelname aan bij de directie, die daarmee instemde. Een bijkomend voordeel was dat de training in Leeuwarden werd gehouden, dicht bij huis.
Beed en divers programma
Het deelnemersveld was gemêleerd. Grotere bedrijven hadden HR-medewerkers afgevaardigd en er waren zelfs accountants aanwezig. Tijdens de training kwamen tal van onderwerpen aan bod. Met name het veranderde loon voor BBL-leerlingen en de zwaarwerkregeling wilde Lysbeth tot in detail begrijpen. Ook werd uitgebreid stilgestaan bij de Cao Bedrijfstak Eigen Regeling. Onder deze 'BTER' vallen niet alleen extra roostervrijedagen en een zwaarwerkverzekering, maar ook een collectieve ongevallenregeling. Dat laatste was voor haar nieuwe informatie.
Praktische handvatten
Daarnaast passeerden stroomschema's voor salarissen en een praktisch verlofdagenschema de revue. Bij verlof rondom geboorte gaat het bijvoorbeeld om bevallingsverlof, aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof, met verschillende percentages zoals 70% of 100%. Juist bij dit soort onderwerpen bieden overzichtelijke schema’s uitkomst. Sommige regelingen komen in de praktijk minder vaak voor, waardoor het waardevol was dat ook deze expliciet werden behandeld. Mede dankzij de ervaren trainer beoordeelde Lysbeth de training met een 9.
Blijven investeren in kennis
Eerder volgde Lysbeth al de zzp-training van onze Academy en een vierdaagse training over P&O-gerelateerde onderwerpen. Over een volgende training heeft ze nog geen concrete plannen, maar het gevarieerde aanbod van Bouwend Nederland Academy houdt ze zeker in de gaten. "Is het niet voor mij, dan wel voor een collega."