Werken in hitte: waar moet je rekening mee houden?
Donderdag 14 juli 2022
Als er extreme hitte is, is het van belang dat je medewerkers niet alleen goed voor zichzelf zorgen, maar jij als werkgever ook je verantwoordelijkheden neemt. Daar hebben we afspraken over gemaakt in de cao Bouw & Infra, maar natuurlijk zijn er ook nog andere maatregelen. In dit artikel zetten we een en ander op een rijtje.
Om de kans op verbranding of uitdroging te voorkomen, stelt onze cao diverse maatregelen voor:
- Stel koelvesten beschikbaar. Of draag een zonnebril of koelpet met nekflap.
- Zorg dat er voldoende koel drinkwater beschikbaar is.
- Aangepaste kleding.
- Voorzie extra pauzes en/of pas de werktijden aan.
- Beschut de werkplek. Werk bijvoorbeeld in de schaduw indien mogelijk.
- Voer een tropenrooster in, de werkdag begint dan bijvoorbeeld om 05.30.
- Geef uitstel voor zwaar werk.
- Biedt mogelijkheden om vaker om te kleden of te douchen.
- Zet apparaten die veel warmte afgeven zoveel mogelijk uit.
- Plaats extra ventilatoren.
Smeer je in: dit is verplicht
In artikel 7.3.5 lees je dat werkgevers verplicht zijn om zonnebrandcrème op de bouwplaats beschikbaar te stellen. Werknemers moeten hier ook gebruik van maken, of een een zelf meegebrachte zonnecrème. Smeer je in ieder geval elke twee uur in met minimaal factor twintig. Probeer de zon te vermijden tussen 12.00 en 15.00. Maak ook gebruik van je ledenvoordeel bij Lyreco en bestel daar een dispenser voor zonnebrandcrème.
Opgelet!
Ben je aan het werk of merk je dat je medewerkers last krijgen van hoofdpijn, misselijkheid of duizeligheid? Zoek dan meteen een koele omgeving op.
Dit artikel is tot stand gekomen dankzij input uit dit artikel van onze collega's van FNV. In 2020 schreven we ook al een artikel met vijf tips om je tegen de hitte te beschermen. Voor meer informatie omtrent werken in zware omstandigheden kan je je ook wenden tot Volandis. Bekijk hier een flyer van Volandis.
Gerelateerd nieuws
Je hebt ze vast wel eens gehoord, de horrorverhalen van ondernemers die na een weekje buitenland terugkomen met een torenhoge telefoonrekening. Gelukkig zijn de risico’s op heel hoge rekeningen afgelopen jaren ingeperkt. Helaas kun je nog steeds veel geld kwijt zijn, met een beetje pech verbruik je in enkele seconden al voor tientallen euro's aan mobiel dataverkeer. Er zijn namelijk een aantal plekken die extra aandacht verdienen. Zo valt bijvoorbeeld het netwerk op zee niet onder Europese netwerk, hetzelfde geldt voor Turkije. Wij vertellen je alles wat je moet weten over bellen en internetten in het buitenland, zo kun jij met een gerust hart op vakantie. Lees je mee?
Wie wil dat nou niet: 36 uur per week werken en betaald krijgen voor 40. Hegeman Holding in Nijverdal stapte begin vorig jaar in overleg met de OR - en in navolging van IJsland - over op een kortere werkweek tegen hetzelfde salaris. Wat blijkt, het welzijn van de medewerkers verbeterde en het korte verzuim nam drastisch af bij een gelijkblijvende productie. Directeur Frank Hegeman vertelt hoe. "Het werkt twee kanten op: medewerkers hebben tijd om tot rust te komen en wij hebben gemotiveerd personeel."
Sinds 1 januari 2021 kent de cao Bouw & Infra een zwaarwerkregeling. Hierdoor kunnen werknemers in onze sector met een zwaar beroep drie jaar eerder stoppen met werken. In de nieuwe cao bouw en infra is afgesproken dat de huidige zwaarwerkregeling per 1-1-2026 voortgezet wordt met 5 jaar tot 1-1-2031. Vakbonden voeren op dit moment onder andere acties bij bouwplaatsen voor verlenging van deze regeling. Wat werkgevers betreft staan ze hier aan het verkeerde loket.