“Een zieke medewerker kost je zo’n 300 euro per dag”

‘Your shit is our business.’ Een opvallende slogan voor een lidbedrijf van Bouwend Nederland. Toch vat hij precies samen wat Milieusystemen Tiel B.V. doet. Het bedrijf bouwt mestopslagsystemen voor de agrarische sector. 

Lous Jacobs, partner bij Milieusystemen, vertelt: "Sinds 1992 ontwikkelen en bouwen wij mestopslagsystemen voor de agrarische sector. Ons concept is redelijk eenvoudig. Het bestaat uit een kunststof silo met een stalen frame en staalkabels. In de silo zit een vloeistofdichte zak. Onze systemen staan niet alleen in Nederland, maar ook in België, Noord-Frankrijk, de Baltische staten, Slowakije en Spanje. De mestopslagsystemen zijn er in verschillende afmetingen. De grootste die wij kunnen bouwen, is 6.000 kubieke meter. Ofwel: een voetbalveld in omtrek en dan vijf meter hoog. Boeren pompen dan vervolgens vanuit de stal de mest in de silo. Niet omdat ze dat willen, maar omdat de wet dit nu eenmaal voorschrijft.”

Uitval heeft direct gevolgen

Hoewel Milieusystemen in veel landen actief is, is het team klein. Het bedrijf heeft dertien medewerkers. Daarvan zijn er slechts vier monteurs die een mestopslagsysteem kunnen bouwen. Valt één van hen uit, dan merk je dat direct.

“Niet al te lang geleden werd ik door BNL Academy benaderd. Of ik interesse had om mij op te geven voor hun training Grip op Ziekteverzuim. Als partner richt ik mij onder meer ook op HR-gerelateerde zaken. Zoals je kunt begrijpen, zijn onze monteurs mijn grootste zorg. Het is fysiek zwaar werk om zo’n silo in elkaar te zetten. Ladder op, ladder af, met je voeten in de boerenmodder, een zware vloeistofzak over de rand heen tillen… Na 30 jaar was een van mijn monteurs genoodzaakt een stapje terug te doen en werkt nu bij ons in het magazijn. En er was al een collega die hetzelfde was overkomen. Het leek mij daarom goed om mij voor de training op te geven.”

Hoe houd je medewerkers gezond aan het werk?

Samen met zo’n tien andere deelnemers volgde Lous in april de training Grip op Ziekteverzuim. “Ik bleek inderdaad niet de enige geïnteresseerde, en ‘we’ zaten daar allemaal om dezelfde reden. Kleine, overzichtelijke familiebedrijven met één vraag: hoe houd je je personeel gezond aan de slag?

Tijdens de training kwam het thema ‘ziekteverzuim’ uitgebreid aan bod. Niet alleen kregen we inzicht in de marktcijfers, maar ook verschillende casussen passeerden de revue. Zo kwam er een voorbeeld voorbij van iemand die 40 kilo te zwaar is en te veel rookt: wat kun je dan doen als bedrijf? Maar ook: hoe kun je als organisatie preventief optreden als je vermoedt dat er iets speelt bij een van je medewerkers? Tot slot was het ook heel fijn om bijgepraat te worden over de meest recente wetgevingen rondom ziekteverzuim en kwam de Wet Verbetering Poortwachter uitgebreid aan bod. Of wel: de wet die de re-integratie en doorbetaling van het loon bij langdurig ziekteverzuim regelt.”

250 en 400 euro per dag

Alle BNL Academy-trainingen zijn interactief van aard, zo ook die van Grip op Ziekteverzuim. Lous: “Het theoretische deel van de training levert veel inzichten op, maar in mijn optiek is het nog interessanter om ervaringen van andere deelnemers te horen en te vernemen hoe zij situaties aanvliegen. Wat mij ook bijbleef, is wat ziekteverzuim kost. Een zieke medewerker kost een bedrijf al snel tussen de 250 en 400 euro per dag. Dat zet je wel aan het denken.” 

Lous vervolgt: “Aan het einde van de middag met veel casussen en praktijkvoorbeelden was het voor mij zo klaar als een klontje: je moet te allen tijde met je medewerkers in gesprek blijven. Dit meer als signaalfunctie om er preventief naar te kunnen handelen. Als je in gesprek bent en blijft, heeft dat écht toegevoegde waarde. Maar ook: als je iets aanvoelt, moet je er meteen mee aan de slag. Voorbeeld: wanneer iemand zijn loon eerder uitbetaald wil krijgen, is er iets aan de hand. Denk aan een gokschuld, maar ook drugsgebruik of achterstallige betalingen kunnen de oorzaak zijn. Wat de training mij heeft bevestigd: hoe eerder jij in actie komt meer jij je best doet voor collega’s, hoe minder snel zij zullen uitvallen. Ik kan iedereen de BNL Academy-training Grip op Ziekteverzuim van harte aanbevelen.”