1. Home
  2. Nieuws
  3. Menno mulders is de derde generatie bij qualm

Menno Mulders is de derde generatie bij QUALM

Donderdag 5 oktober 2023

Op 6 oktober 2023 volgt Menno Mulders zijn vader, Eric, op als directeur bij Aannemingsbedrijf QUALM, gevestigd in Rozenburg. Wat in 2019 begon als een idee wordt vandaag feestelijk beklonken. De afgelopen jaren heeft Menno gebruikt om nader kennis te maken met de organisatie en zichzelf te ontwikkelen om het bedrijf over te nemen. Even zo belangrijk is dat de medewerkers en opdrachtgevers de gelegenheid kregen om kennis te maken met Menno. Het leiden van een bedrijf of als werktuigkundige werken op gastankers is niet met elkaar te vergelijken. Daarom volgde Menno het leiderschapsprogramma. Maak kennis met Menno en QUALM.

QUALM is een familiebedrijf opgericht in 1932 en gespecialiseerd in blussystemen, leiding- en grondwerk, aardwarmtesystemen en uitvoeren van inspecties. Veel van deze werkzaamheden vinden plaats op industrieterreinen en bij bedrijven in de petrochemie, levensmiddelenindustrie, distributiecentra en zorginstellingen en worden door heel Nederland uitgevoerd.

Veilig werken is geen checklist invullen!

Dat Menno een aantal jaren op gastankers heeft gewerkt heeft hem geholpen in veiligheidsbesef. Elke week waren er oefeningen en trainingen over hoe om te gaan met brand of het evacueren van het schip. Niets wordt aan het toeval overgelaten. Je moet (continue) beseffen waar je mee bezig bent, zodat je risico’s kunt herkennen en inschatten. Dat vind ik bij medewerkers ook belangrijk.

'Zorg eerst voor je eigen veiligheid. Ga niet verder als het niet helemaal veilig is. Dus ook als je niet over alle benodigde feitelijke informatie beschikt.'

Sinds februari 2022 staat QUALM op trede 3 van de Safety Culture Ladder. Medewerkers moeten vanuit hun vakmanschap beseffen waar ze mee bezig zijn. Bij de werkzaamheden wordt gereedschap gebruikt, daar moet je bewust mee omgaan. Niet alleen dat het op de juiste manier wordt gebruiken maar ook bewust controleren of de keuringstermijn niet verlopen is en als die verlopen is, dat je zorgt dat deze voor herkeuring wordt aangeboden. Dus ook een stuk eigenaarschap. Veiligheid gaat dus verder dan het invullen van een checklist.

Brandveiligheid draagt bij aan duurzaamheid

QUALM staat voor brandveiligheid en is specialist op het gebeid van het ontwerpen, realiseren, controleren, afstellen, testen, repareren en onderhouden van blussystemen. Een goed blussysteem zorgt voor behoud. Is er sprake van brand dan is het mogelijk dat een kleiner deel als verloren moet worden beschouwd terwijl de rest niet wordt aangetast. Dit is mogelijk bij bijvoorbeeld een winkelcomplex, na het blussen wordt één winkel gesloten en kan de rest van het complex weer open.

Wil je nader kennis maken met Menno Mulders, of meer weten over wat QUALM kan betekenen voor jou, neem contact op met Menno Mulders. Lees ook een eerder gepubliceerd artikel over de opvolging. 

Yvonne de Rijck
Adviseur techniek vakgroep ondergrondse netwerken en grondwaterbeheer
E-mailadres

Gerelateerd nieuws

Dinsdag 27 augustus 2024
Voor zwaarwerkregeling tellen per 2025 ook gewerkte jaren als uitzendkracht mee

De uitzendbranche kan per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling voor de bouw en infra. Cao-partijen van de uitzendbranche en bouw en infra zijn dit overeengekomen. Dit is goed nieuws voor medewerkers in de bouw en infra die een aantal jaren als uitzendkracht hebben gewerkt. Onder voorwaarden tellen die jaren namelijk vanaf 2025 voor hen ook mee.

Maandag 26 augustus 2024
Behoud de regeling voor eerder stoppen met zwaar werk (RVU)

Vanaf 2021 kunnen bouwplaatsmedewerkers gebruik maken van de zwaarwerkregeling om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Sinds 2022 geldt deze regeling onder voorwaarden ook voor uta-medewerkers. We zijn blij dat veel oudere medewerkers al gebruik maken van de regeling.

Woensdag 22 mei 2024
Minder uren werken, meer plezier, hetzelfde salaris bij Hegeman

Wie wil dat nou niet: 36 uur per week werken en betaald krijgen voor 40. Hegeman Holding in Nijverdal stapte begin vorig jaar in overleg met de OR - en in navolging van IJsland - over op een kortere werkweek tegen hetzelfde salaris. Wat blijkt, het welzijn van de medewerkers verbeterde en het korte verzuim nam drastisch af bij een gelijkblijvende productie. Directeur Frank Hegeman vertelt hoe. "Het werkt twee kanten op: medewerkers hebben tijd om tot rust te komen en wij hebben gemotiveerd personeel."