‘Mooi hoe deze jongeren zich ontwikkelen als ze de kans krijgen’
Maandag 23 juni 2025
Soms hebben SROI deelnemers meerdere ervaringen nodig voordat ze op hun plek zijn. Zo ook Jesper de Nijs. Eerst deed hij ervaring op in een renovatieproject van woningcorporatie Stadlander, uitgevoerd door ERA Contour. Nu werkt hij met veel plezier op de materieelwerf van De Kok Bouwgroep.
Bij woningcorporatie Stadlander is het goed gebruik om bij renovatieprojecten SROI (social return on investment) mee te nemen in de uitvraag. Kort gezegd is SROI een eis in de opdracht dat een deel van de opdrachtsom wordt besteed aan maatschappelijke impact. Senior vastgoedontwikkelaar Cees Ploeg stimuleert de betrokken bouwpartijen om daarbij verder te kijken dan de buurtbarbecue. Ploeg werkt al ruim dertig jaar in de corporatiesector en voelt zich sterk verbonden met het maatschappelijke karakter van zijn werk. Hij is verantwoordelijk voor de grotere en complexe renovaties, die veelal in bewoonde staat worden uitgevoerd. Een kleine drie jaar geleden werden de 120 appartementen in de Wierlaan aangepakt. ERA Contour zag kansen om jongeren met een indicatie dagbesteding mee te laten doen. Ook Jesper maakte deel uit van het team. Leuk toeval: zijn oma en opa wonen in de flat.
Wie ervoor open staat
Ploeg: "In dit project moesten de bergingen worden leeggehaald. Dat bleek geen geschikte klus, want elke situatie was weer anders. Dat is lastig voor mensen met autisme, zoals Jesper. Daarom gaf ERA Contour ze een andere taak: tijdelijke schermen plaatsen in de slaapkamers. Dat ging heel goed. In het begin had Jesper nog hoogtevrees, maar op enig moment stapte hij zelfs in de bouwlift." Na een uitstapje met werk voor Constructif, was Jesper enthousiast geworden over werken in de bouw. Daarom klopte Stichting Onderzoek Duurzaam SROI opnieuw aan bij De Kok Bouwgroep. Daar kon Jesper aan de slag op de materieelwerf. De Kok verzorgt voor Stadlander het dagelijks en mutatieonderhoud en ook nieuwbouw. Directeur Robbert van de Sande: "Voor de begeleiding van mensen die wat extra aandacht nodig hebben, vraag ik altijd eerst wie daarvoor open staat. Deze keer staken twee medewerkers van de materieelwerf hun hand op."
Rustig opbouwen
De overdracht was heel goed, vertelt Van de Sande. Zijn begeleidster legde uit wat voor Jesper belangrijk is. Die informatie stond helder beschreven in de ‘persoonlijke handleiding’ uit het BrainsFirst-rapport van Jesper. "Zo wil Jesper duidelijk weten wat hij moet doen, maar hij heeft ook behoefte aan autonomie. Dat is handig om te weten. We spraken af om rustig op te bouwen, eerst een paar uur per dag. Jesper bepaalt het tempo." Inmiddels werkt hij twee dagen per week bij De Kok, wat zoals het zich laat aanzien verder wordt uitgebreid. Volgens Van de Sande is Jesper al veel opener geworden. "Hij heeft het naar zijn zin met John en Corné van de materieelwerf. En andersom ook. Het is essentieel dat de vaste medewerkers die de begeleidende rol op zich nemen, passen bij de persoon die de begeleiding nodig heeft. Dat ze geduld hebben en zich kunnen verplaatsen in wat iemand nodig heeft."
Structureel laten meedoen
Wat Van de Sande een volgende keer anders zou doen? "Jesper werkt op een locatie waar meerdere collega’s werken en samen lunchen. Ik wilde hem geen stempel meegeven, dus de andere collega’s kenden zijn indicatie niet. Hij is heel goed ontvangen, maar een volgende keer zou ik het misschien toch van tevoren even aankondigen. Dan kunnen medewerkers waar nodig rekening met iemand houden." De intentie van Stadlander voor de toekomst is om samen met hun vaste bouwpartners steeds meer stappen te zetten op het vlak van SROI. Mensen met een ondersteuningsvraag structureel laten meedoen in de maatschappij, is het doel. Ploeg: "Naast Jesper werkte op de Wierlaan nog een jongen met een indicatie, die nu op weg is naar een baan. Het is mooi om te zien hoe deze jongeren zich ontwikkelen als ze de kans én goede begeleiding krijgen. Daar doe je het voor."
Verder lezen
Het verhaal van Jesper lees je in ons magazine, pagina 48.
Een werkontwikkelplek is bedoeld voor werkzoekenden die een speciaal traject nodig hebben voordat ze aan het werk kunnen. Dit kan via gemeente of UWV lopen en wordt meegeteld in de SROI-rapportage. Ga voor meer informatie naar het Regionale Werk Centrum.
Gerelateerd nieuws
Van 19 juli t/m 17 augustus vindt voor de derde keer weer JIJ Bouwt de Toekomst in Harderwijk plaats. Een unieke bouwbelevenis voor het hele gezin, waar kinderen en ouders op een speelse manier kennis kunnen maken met de bouw- en infrasector tijdens de zomervakantie. Na twee succesvolle edities, georganiseerd door Bouwend Nederland, neemt dit jaar de nieuwe Stichting JIJ in de Bouw & Infra het stokje over.
De mogelijkheden binnen de bouw en infra zijn groot. Veel mensen die niet in de bouw of infra werken vragen zich af of deze sector bij hen past. Misschien stellen ze je wel vragen als je langs het voetbalveld staat, op een bbq of een verjaardag. Goed nieuws; met de beroepskeuzetest die de campagne JIJ gaat het maken lanceert geef je deze switcher direct een antwoord. Na het beantwoorden van een paar vragen krijg je een rits aan beroepen en suggesties om direct de switch te maken. De lancering van de nieuwe campagne is in mei gestart. In juni activeren we de beroepskeuzetest.
Zijne Majesteit Koning Willem-Alexander bracht samen met staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie & Integratie) een werkbezoek aan de Bouwpraktijk, een praktijkschool voor mensen met een ondersteuningsvraag. Na een rondleiding sprak hij met deelnemers en nam samen met onze voorzitter Arno Visser deel aan een rondetafelgesprek over arbeidsparticipatie.