Opleidingscentrum Gelderpoort opende haar deuren in 1989. Waar men eerst begon met het opleiden van eigen personeel vanuit de Van Gelder Groep, konden er al snel personen van buiten de organisatie opgeleid worden. En dat werd massaal omarmd. Niet iedereen leert op dezelfde manier. Bij Gelderpoort zijn ze zich daarvan bewust en kijken ze naar de persoon achter de ontwikkelingsvraag. Leren voor Gas, Elektra, Water en Warmte gebeurt in een veilige en ongedwongen sfeer. En dat maakt Gelderpoort een aantrekkelijke opleider.
Groot feest
Nu ze 35 jaar bestaan, mag dat uiteraard gevierd worden. Op donderdag 5 september was het zover. Iedereen was welkom, relaties, oud-studenten, basisschoolleerlingen en omwonenden. Om 10.00 uur werd de feestelijke dag afgetrapt met een ludieke interactieve comedyshow 'Verframed'. Dit was een mooie kennismaking met de verschillende generaties in het werkveld en de manier waarop men met elkaar (moet) samenwerken. Vervolgens werd er een speciaal voor de gelegenheid gemaakt beeld gebracht door de VIP-guest, Maxima look-a-like. Het hele terrein van Gelderpoort stond vol met diverse activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen. Er was genoeg ruimte om bij te praten met relaties en medewerkers van de Van Gelder groep. Ook was er gedacht aan de innerlijke mens, met foodtrucks, een barista en een ijskar, werd het een waar feestje. En die laatste was gezien de hoge temperatuur zeer welkom. De warmte was overigens een mooi excuus om net iets langer te blijven hangen in de diverse praktijklokalen. Kortom, het was een ideale dag om een kijkje te nemen in de Ondergrondse infratechniek.
Gefeliciteerd!
De vakgroep wil graag haar felicitaties en waardering overbrengen op Gelderpoort en de Van Gelder Groep. We zijn blij met deze trouwe (opleidings-) partner in de Ondergrondse Infra. Naast dat iedereen welkom is bij Gelderpoort, of het nu voor een opleiding is, of voor een kennismaking met de ondergrondse Infratechniek, is alles mogelijk. Ook kunnen we vaak bouwen op de medewerkers van Gelderpoort voor het meedenken over ontwikkelingen binnen onze branche. Wat ons betreft, op naar de volgende 35 jaar!
Gerelateerd nieuws
De schaarste aan (technisch) personeel zal de komende tijd alleen maar toenemen. Om ons personeel niet te verliezen aan andere sectoren, zijn we als ondergrondse infra continu bezig processen te verbeteren om (nieuw) personeel sneller en beter in te kunnen zetten binnen onze branche. Eén van die processen is het inzetten van een Skills Paspoort.
In woonwijken worden door de energietransitie meer en vaker werkzaamheden uitgevoerd aan het gas- en elektriciteitsnetten. Deze werkzaamheden kunnen mede door de omgeving zorgen voor onvoorziene omstandigheden. Wanneer er sprake is van tijdsdruk, is het extra moeilijk om hiermee om te gaan. De werkgroep Leren van Arbo-incidenten heeft een nieuwe toolboxfilm uitgebracht. In deze film wordt een voetganger aangereden door een kraan tijdens graafwerkzaamheden. Gelukkig is er in dit geval geen sprake van letsel. Doel van deze toolboxfilm is om met elkaar het gesprek aan te gaan over hoe met vergelijkbare situaties om te gaan.
Zoals al eerder vermeld, inspecteert de Nederlandse Arbeidsinspectie dit jaar en in 2026 op fysieke belasting bij straatwerk. Dit heeft tot een groot aantal stilleggingen geleid omdat er niet machinaal/mechanisch werd bestraat waar dat wel mogelijk was. We hebben met de arbeidsinspectie gesproken om meer duidelijkheid te krijgen wanneer een project stilgelegd zal worden. We blijven hierover ook met hen in gesprek.