Vierdaagse werkweek 55-plus: een tussenstap voor zwaarwerkregeling

Werken in de bouw & infra is fysiek zwaar. Niet iedereen haalt gezond werkend de AOW-leeftijd. Met de zwaarwerkregeling Bouw & Infra kunnen medewerkers onder voorwaarden tot drie jaar vóór hun AOW stoppen met werken, maar wat als je daar nog geen recht op hebt? Dan kan de vierdaagse werkweek 55-plus een oplossing zijn. Je werkt vier dagen per week (32 uur) zonder loonverlies, om daarna met de zwaarwerkregeling volledig te stoppen. Bekijk ook de video van vakbondsconsulent Kelly Claes.

Wat is de vierdaagse werkweek 55-plus?

Als je fulltime werkt en 55 jaar of ouder bent, kun je één dag per week opnemen via betaalde verlofdagen, zoals vakantiedagen of roostervrije dagen. Heb je niet genoeg verlof? Dan kun je:

• een aantal weken toch 5 dagen werken,
• extra verlofdagen kopen (let op: dan wordt je loon lager),
• of beide opties combineren.

Ook uitzendkrachten in bouw & infra kunnen hiervan gebruikmaken.

Voordeel ten opzichte van parttime

Bij parttime werken daalt je loon en pensioenopbouw en ook je zwaarwerkuitkering. Met de vierdaagse werkweek 55-plus houd je een fulltime contract, waardoor je loon, pensioenopbouw en de hoogte van de zwaarwerkuitkering gelijk blijven.

Aanvragen

Stuur je werkgever een schriftelijk verzoek met:

• het aantal weken dat je vier dagen wilt werken,
• hoeveel verlofdagen je wilt kopen.

De afspraken worden vastgelegd in een jaarschema, minimaal een maand voor de start.

Meer informatie

Op de site van het Technisch Bureau Bouw & Infra vind je berekeningen, schema's en flyers. Over de zwaarwerkregeling lees je meer op de website van de zwaarwerkregeling. Of neem contact op met de vakbondsconsulenten van FNV Bouwen en Wonen of CNV.