1. Home
  2. Nieuws
  3. Werken naast de zwaarwerkregeling

Werken naast de Zwaarwerkregeling?

Dinsdag 21 februari 2023

De zwaarwerkregeling bestaat al sinds begin 2021. Toch leven er nog voldoende vragen en zijn er soms onduidelijkheden. In dit artikel leggen we je uit hoe het precies zit. Wat wel mag en wat niet?

Als je de zwaarwerkregeling start, maximaal drie jaar voor je AOW, stop je met je baan in de bouw of infra. Vanaf het moment dat je je eerste uitkering krijgt is het niet langer toegestaan om betaald te werken.

Wat wel mag is vrijwilligerswerk doen waar je een vergoeding voor ontvangt. De vrijwilligersvergoeding bedraagt in 2023 maximaal €190 per maand en maximaal €1.900 per jaar. Dus als je het leuk vindt en kan, doe dan vrijwilligerswerk. Dat is nog mooi werk ook.

Wil je meer weten of heb je andere vragen?

Kijk dan eens op de website van de Zwaarwerkregeling.

Bouwend Nederland Advies

Gerelateerd nieuws

Dinsdag 17 juni 2025
Werken in hitte: waar moet je rekening mee houden?

Als er extreme hitte is, is het van belang dat je medewerkers niet alleen goed voor zichzelf zorgen, maar jij als werkgever ook je verantwoordelijkheden neemt. Daar hebben we afspraken over gemaakt in de cao Bouw & Infra, maar natuurlijk zijn er ook nog andere maatregelen. In dit artikel zetten we een en ander op een rijtje.

Woensdag 27 november 2024
Webinar: huur jij tijdelijk buitenlands personeel in? Dit moet je weten!

Op donderdag 21 november hebben we een webinar georganiseerd om onze leden te informeren over wetgeving die geldt bij het inhuren van personeel van buitenlandse bedrijven en buitenlandse zelfstandigen zonder personeel. Heb je het webinar gemist? In dit artikel is een link opgenomen om het webinar terug te kijken.

Donderdag 26 september 2024
Jouw werknemers gezond en veilig aan het werk! ArboDuo staat voor je klaar

Als ondernemer in de bouw en infra ben jij ervoor verantwoordelijk dat je werknemers veilig en gezond hun werk kunnen doen. Wil je hierbij voldoen aan de eisen die de Arbowet stelt rond het uitvoeren van jouw wettelijke arbotaken? Dan sluit je het wettelijk verplichte basiscontract af met een arbodienst, zoals ArboDuo. Wist je dat je jaarlijks tot 1 oktober jouw keuze voor een (nieuwe) arbodienst kenbaar kunt maken?