Bouwvrouwen steken koppen bij elkaar in de kop van Noord-Holland
Donderdag 13 maart 2025
Net als in de andere regio’s van onze vereniging stond regio Randstad Noord dit jaar stil bij Internationale Vrouwendag middels een Bouwvrouwen event. Op 7 maart werd een groep van maar liefst 95 vrouwen met een speciaal programma in het zonnetje gezet. Een terugblik op een enerverende dag in Wormer.
Na een light lunch werden de aanwezigen in het middagprogramma bijgepraat over de stand van zaken in de sector en werd de rol van Bouwend Nederland (als belangenbehartiger binnen de bouw en infra) nogmaals benadrukt. Vervolgens werd de link gelegd naar eerdere edities van Bouwvrouwendag en wat de vereniging hiermee voor ogen heeft. “Graag willen we een olievlek laten ontstaan om zo (nog) meer vrouwen in de bouw te interesseren. En een dag als deze staat niet op zichzelf. Zo hebben we onlangs zes weken lang in een sociale mediacampagne veel zichtbaarheid weten te realiseren voor vrouwen in onze sector, een schot in de roos.”
Vervolgens was het aan Durven & Doen om met een improvisatietheater de groep dames bij de hand te nemen. “Dit theatergezelschap zoekt, met slechts een grof script in de hand, de interactie met de zaal op, om vervolgens het gesprek met het publiek aan te gaan en verschillende thema’s aan te snijden. Improviseren voert hierbij de boventoon. Tijdens deze sessie hadden we voor ogen om via ‘wij/zij’-denken naar omdenken door te stoten naar ‘team denken’ om uiteindelijk bij ‘de beste kwaliteiten bij elkaar aanspreken en versterken’ te eindigen. Daar zijn we deels in geslaagd. Het is ons wel gelukt de eerste twee honken aan te tikken, maar het echt empoweren zullen in een van onze toekomstige bijeenkomsten vormgeven.”
Na een intensieve middag was het tijd voor een afsluitende borrel. Daar werd onder het genot van een drankje en een hapje ‘mentorschap’ geïntroduceerd. Vivianne besluit: “We lopen allemaal wel eens tegen een vraagstuk aan dat antwoorden of inzichten behoeft. Met de komst van een dergelijk mentorschap hebben we voor ogen dat je anderen mag bevragen en zij op hun beurt in een intervisie-achtige setting andere invalshoeken, advies of praktische oplossingen aanreiken. Zo kunnen dames met ervaring en/of senioriteit nieuwelingen in de branche helpen. Maar dit geldt ook andersom: zo kunnen nieuwkomers de ‘oudere garde’ verfrissende inzichten geven. Dit alles om de sector te versterken.”
Gerelateerd nieuws
Duurzaam werken is al jaren de rode draad bij Gebr. van der Veekens uit Zaandam. Sinds 1951 is het familiebedrijf actief in de grond-, weg- en waterbouw in Noord-Holland, met een duidelijke focus op zorgvuldigheid in materiaalgebruik, samenwerking en uitvoering. Die visie sijpelt door tot in gesprekken met opdrachtgevers. Toen de provincie besloot anders naar aanbestedingen te kijken, sloot dat naadloos aan bij hun werkwijze. Hoe zorg je er samen voor dat de juiste aannemer op de juiste plek terechtkomt?
De organisatie van de regiodag Noord-Holland had in meerdere opzichten geen betere dag kunnen prikken. Donderdag 10 april was zonovergoten, het Hembrugterrein is gelardeerd met historisch (bouw)besef en met maar liefst 119 aanwezigen die op een bomvol programma waren afgekomen: deze dag kon alleen maar een groot succes worden. Een terugblik.
Met steeds meer wereldtalen op de bouwplaats, maakt Van de Kreeke Wegenbouw uit Nuth op het gebied van diversiteit en inclusie een bijzonder verschil met een heel persoonlijk project. De kennis van de Nederlandse taal bij een Soedanese collega bleek onvoldoende om gediplomeerd vakman GWW te worden. De oplossing? Privélessen Nederlands. "Daar waar het mbo ophoudt, gaan wij verder."