Bouwvrouwen steken koppen bij elkaar in de kop van Noord-Holland
Donderdag 13 maart 2025
Net als in de andere regio’s van onze vereniging stond regio Randstad Noord dit jaar stil bij Internationale Vrouwendag middels een Bouwvrouwen event. Op 7 maart werd een groep van maar liefst 95 vrouwen met een speciaal programma in het zonnetje gezet. Een terugblik op een enerverende dag in Wormer.
Na een light lunch werden de aanwezigen in het middagprogramma bijgepraat over de stand van zaken in de sector en werd de rol van Bouwend Nederland (als belangenbehartiger binnen de bouw en infra) nogmaals benadrukt. Vervolgens werd de link gelegd naar eerdere edities van Bouwvrouwendag en wat de vereniging hiermee voor ogen heeft. “Graag willen we een olievlek laten ontstaan om zo (nog) meer vrouwen in de bouw te interesseren. En een dag als deze staat niet op zichzelf. Zo hebben we onlangs zes weken lang in een sociale mediacampagne veel zichtbaarheid weten te realiseren voor vrouwen in onze sector, een schot in de roos.”
Vervolgens was het aan Durven & Doen om met een improvisatietheater de groep dames bij de hand te nemen. “Dit theatergezelschap zoekt, met slechts een grof script in de hand, de interactie met de zaal op, om vervolgens het gesprek met het publiek aan te gaan en verschillende thema’s aan te snijden. Improviseren voert hierbij de boventoon. Tijdens deze sessie hadden we voor ogen om via ‘wij/zij’-denken naar omdenken door te stoten naar ‘team denken’ om uiteindelijk bij ‘de beste kwaliteiten bij elkaar aanspreken en versterken’ te eindigen. Daar zijn we deels in geslaagd. Het is ons wel gelukt de eerste twee honken aan te tikken, maar het echt empoweren zullen in een van onze toekomstige bijeenkomsten vormgeven.”
Na een intensieve middag was het tijd voor een afsluitende borrel. Daar werd onder het genot van een drankje en een hapje ‘mentorschap’ geïntroduceerd. Vivianne besluit: “We lopen allemaal wel eens tegen een vraagstuk aan dat antwoorden of inzichten behoeft. Met de komst van een dergelijk mentorschap hebben we voor ogen dat je anderen mag bevragen en zij op hun beurt in een intervisie-achtige setting andere invalshoeken, advies of praktische oplossingen aanreiken. Zo kunnen dames met ervaring en/of senioriteit nieuwelingen in de branche helpen. Maar dit geldt ook andersom: zo kunnen nieuwkomers de ‘oudere garde’ verfrissende inzichten geven. Dit alles om de sector te versterken.”
Gerelateerd nieuws
Drie keer per jaar organiseert Bouwend Nederland afdeling Noord-Holland Noord een Meewerkend Partneroverleg. Deze dag is speciaal bedoeld voor de vrouwen die bij hun partner in het bedrijf werkzaam zijn. In welke hoedanigheid is daarbij van ondergeschikt belang: deze variëren van typische kantooraangelegenheden tot HR-zaken en bedrijfsvoering. De bijeenkomsten worden gehouden om zo ervaringen uit te wisselen en er een unieke dag van te maken.
Op dinsdag 3 juni kwam de contactgroep VGM KAM van Regio Randstad Noord bijeen bij Van der Valk Oostzaan-Amsterdam. Deze bijeenkomst, die twee keer per jaar wordt georganiseerd, werd bijgewoond door een groep van twintig KAM-managers en veiligheidskundigen uit de regio. "Er heerst altijd een heel open sfeer tijdens deze middagen", aldus Lenneke Neef, adviseur sociale zaken bij Bouwend Nederland en organisator van de bijeenkomst. "We komen bij elkaar om van elkaar te leren en samen de veiligheid binnen onze sector op een hoger plan te tillen."
Ook in de bouw- en infrasector speelt digitalisering een steeds grotere rol en neemt het gebruik van AI toe. Hoe zorg je dat je hier als bedrijf goed en vooral veilig mee omgaat? Tijdens de bijeenkomst van de Contactgroep Digitalisering Regio Randstad-Noord op 2 juni in Amsterdam werd een diverse groep leden hierover voorgelicht.