Regio Oost organiseert bijeenkomst over duurzaamheidsverslaglegging CSRD
Maandag 10 maart 2025
Op 4 maart organiseerde Regio Oost van een bijeenkomst over CSRD, een afkorting die de meeste leden bekend in de oren klinkt, maar waarvan velen zich afvragen wat dit nu precies inhoudt en in hoeverre de Corporate Sustainability Reporting Directive impact heeft op hun bedrijf. Vijftig leden waren aanwezig in het Van der Valk hotel in Apeldoorn en werden door verschillende sprekers verder ingelicht over deze manier van duurzaamheidsverslaglegging die vanuit de Europese Unie wordt opgedragen.
Een week voor de bijeenkomst bracht de Europese Commissie een Omnibus simplificatiepakket uit, met als doel de bestaande duurzaamheidsregelgeving te vereenvoudigen en de administratieve lasten voor bedrijven te verminderen. Momenteel is het pakket een voorstel en moet het nog behandeld worden door het Europees en Nederlandse parlement dus het is mogelijk dat er nog wijzigingen volgen op wat er nu voorligt”, vertelt Jessie Mons, adviseur Markt en Overheid bij Regio Oost. In het voorstel is de drempel van bedrijven die een CSRD-verplichting hebben, verhoogd van bedrijven met 250 werknemers naar 1000 werknemers. Dit betekent dat diverse bedrijven die al in voorbereiding waren op de CSRD, nu niet meer verplicht zijn om eraan te voldoen. Toch bleek uit onze bijeenkomst dat verschillende leden die onder die drempel vallen, toch nog steeds willen starten of doorgaan met CSRD, juist vanwege intrinsieke motivatie en de strategische waarde voor hun bedrijf.
Duidelijke duurzaamheidsstrategie
Na de officiële opening van de bijeenkomst, kwamen Maarten van der Bent van Roosdom Tijhuis en Julia van der Valk van de Duurzame Adviseurs aan het woord. Zij deelden niet alleen hun inzichten over CSRD, maar hadden ook een gesprek met elkaar over hoe een bedrijf met CSRD aan de slag kan gaan en wat hierbij belangrijke adviezen zijn. Daarnaast benadrukten zij, naast de externe verplichtingen, ook de interne meerwaarde van CSRD: een duidelijke duurzaamheidsstrategie helpt bedrijven hun eigen doelstellingen beter te formuleren en efficiënter te werken. Daarom is het ook belangrijk om het onderwerp intern breed aan te pakken en de verschillende disciplines in een bedrijf erbij te betrekken.
De volgende sprekers in de bijeenkomst waren Jessie Mons en Nathalie van Dalen, die aangaven wat Bouwend Nederland qua ondersteuning biedt op het gebied van CSRD. “Onze doelstelling is om de leden te informeren over de huidige stand van zaken rondom de duurzaamheidsverslaglegging en het bieden van diverse hulpmiddelen via onze kennispagina op de site. Daarnaast hebben wij bepaalde expertise in huis en kunnen we hen voorzien van advies via onze ledenvoordeelpartner, opnemen in werkgroepen of helpen aan een netwerk van contacten, onafhankelijk van waar ze zich precies in het proces van de implementatie van CSRD bevinden. We blijven de ontwikkelingen nauwlettend volgen en zullen onze leden blijven informeren over mogelijke veranderingen.”
Meer weten?
Heb je vragen over CSRD? Stuur een mail. Heb je interesse in de regionale contactgroep duurzaamheid, een regionale werkgroep CSRD of heb je andere vragen over duurzaamheid, neem contact op met Jessie Mons.
Gerelateerd nieuws
Duurzaamheid is een hot topic in onze sector, maar de praktijk blijkt vaak weerbarstiger dan het ideaal. Zeker bij onderhoudswerk en renovatie is het niet altijd mogelijk om volledig circulair te werken. Toch zijn er bedrijven die binnen de grenzen van een opdracht creatief en bewust met materiaalkeuzes omgaan. Anton Donker van Agado Van Gameren laat zien hoe het in de praktijk werkt: balanceren tussen beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid, maar hoe duurzaam kun je écht zijn als je werkt met wat er al staat?
Tijdens de strategische HR-bijeenkomst van Bouwend Nederland Regio Oost bij Van der Valk in Apeldoorn op 5 juni, kwamen zo’n zeventig leden bij elkaar om aan de slag te gaan met het thema betrokken medewerkers. 'Er waren veel nieuwe gezichten', vertelt adviseur sociale zaken Jaimy Hardeman. 'Zij leerden elkaar meteen goed kennen, want na de introductie gingen de leden verder in break-outsessies om te brainstormen over het onderwerp. Dit bleek erg inspirerend, want hieruit kwamen veel goede ideeën die praktisch toepasbaar zijn in onze sector.'
Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) is een belangrijk onderdeel van de energietransitie. Ook het midden- en kleinbedrijf kent koplopers die laten zien dat SEB kansen biedt voor bedrijven van iedere omvang.