Aanbevolen resultaat

CSRD is Europese wetgeving met als doel het ophalen en beschikbaar maken van transparante en betrouwbare duurzaamheidsinformatie van bedrijven.

Asbest is een schadelijke stof die in het verleden veel is toegepast in onder meer gebouwen, installaties en infrastructuur. Door bewerking kunnen vezels vrijkomen die risico's vormen voor de gezondheid en omgeving. Hier lees je wat asbest is, waar het voorkomt en welke regels en aandachtspunten gelden bij werkzaamheden.

Op een bouwplaats werken verschillende soorten mensen. Bouw- en infrabedrijven bieden werkgelegenheid aan mensen met diverse achtergronden en opleidingsniveaus. De medewerkers verschillen van elkaar op het gebied van sekse, leeftijd, geaardheid, afkomst en religie. De verbindende factor is het werk dat ze samen verrichten. Maar wanneer kun je spreken van een bewust beleid? We leggen de termen diversiteit en inclusie hieronder apart van elkaar uit.

De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Met deze wet voert de overheid een toelatingsstelsel in voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het doel: malafide partijen weren en zorgen voor een eerlijk speelveld. Werk je met uitzendkrachten, huur je personeel in of leen je zelf personeel uit? Op deze pagina lees je wat de Wtta inhoudt.

Op deze pagina vind je modellen, modelcontracten en modelovereenkomsten voor bouw.

Met de campagne Schakel je even terug? vragen we aandacht en begrip voor de mensen die iedere dag werken aan en langs onze wegen. We roepen automobilisten en fietsers op om letterlijk én figuurlijk een stapje terug te doen: minder haast, meer aandacht. Met meer rust en begrip van weggebruikers maken we het werk veiliger voor wegwerkers én houden we Nederland bereikbaar.

Naast vakantieverlof en zorgverlof zijn er in de bouw- en infrasector nog andere vormen van verlof die in specifieke situaties kunnen worden opgenomen. Op deze pagina lees je meer over calamiteitenverlof en kort verzuimverlof, verlof voor stervensbegeleiding en rouw en over de Tijdspaarfonds- en individueel budgetdagen. Ook wordt uitgelegd hoe de vierdaagse werkweek voor oudere werknemers werkt en wat het jaarlijkse terugvaladvies voor de bouwvak inhoudt.

Preventie, verzuim en re-integratie

Hoe zorg je dat medewerkers, van jong tot oud, blij en vitaal blijven tijdens hun werk? Dat is waar duurzame inzetbaarheid om draait. Het gaat om fysieke of mentale gezondheid, maar ook om opleiding en ontwikkeling. Iedereen is anders, dus maatwerk is belangrijk, maar waar begin je en welke aanpak werkt het best?

Cyberaanvallen, sabotage, geopolitieke spanningen en langdurige uitval van stroom, internet of telefonie zijn geen theoretische risico's meer. Ook bouw- en infrabedrijven krijgen steeds vaker te maken met verstoringen die directe gevolgen hebben voor projecten, medewerkers, materieel en de continuïteit van de bedrijfsvoering. De bouw- en infrasector speelt bovendien een cruciale rol in Nederland. Van dijken, bruggen en wegen tot energie- en waterinfrastructuur: juist tijdens crises moet de sector kunnen blijven functioneren. Daarom is het belangrijk om vooraf na te denken over risico's, afhankelijkheden en scenario's.

Vergroot de weerbaarheid van jouw organisatie. Werk in één dagdeel aan jouw crisisplan.