1. Home
  2. Kennis
  3. Arbeidsduur en werktijden

Arbeidsduur en werktijden

Arbeidsduur en werktijden zijn belangrijke onderwerpen voor jou als werkgever én voor jouw werknemers in de bouw- en infrasector. De afspraken en bepalingen hierover zijn vastgelegd in de cao Bouw & Infra en in de Arbeidstijdenwet.

Hoofdstuk 2 van de cao Bouw & Infra regelt de arbeidsduur en werktijden. Het gaat om een basisregeling die voor iedereen geldt en onder voorwaarden een kaderregeling die meer flexibiliteit biedt. In tabel 2.2 zie je de kenmerken van de basis- en kaderregeling.

Zo dien je als werkgever onder andere het arbeidspatroon van de werknemers schriftelijk vast te leggen, veranderingen hierin tijdig mee te delen en houd je rekening met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.  

Mogelijkheden om binnen de onderneming maatwerkafspraken te maken over de arbeidsduur en/of werktijden zijn: verschoven uren infra (artikel 2.4 van de cao), onderhoudswerk op zaterdag (artikel 2.5 van de cao), ploegendienst (artikel 2.6 van de cao), beschikbaarheidsdienst (artikel 2.7 van de cao) en spaarurenmodel (artikel 2.9 van de cao).

In artikel 2.8 van de cao Bouw & Infra wordt aangegeven wat onder overwerk wordt verstaan en onder welke voorwaarden dit mogelijk is.

Algemeen geldt dat de werktijd, voorgeschreven pauze(s) en werkelijke reistijd van de werknemer samen niet langer dan twaalf uur per dag mogen duren. Zo nodig wordt de werktijd ingekort om binnen deze grens te blijven. De reisuren die daardoor in werktijd vallen, worden als gewerkte uren betaald. Hierbij geldt één uitzondering voor de bouwplaatswerknemer die overwerkt, dan geldt een maximum van dertien uur per dag. Een werknemer onder de 18 jaar mag niet overwerken.

Informatie over de reisurenvergoeding van bouwplaatswerknemers en arbeidstijd gerelateerde toeslagen vind je hier. 

Aanvullende regels over werk- en rusttijden zijn in bijlage 3 van de cao Bouw & Infra opgenomen. In deze bijlage wordt aangegeven wat de normen zijn binnen onder andere de basisregeling en kaderregeling, indien sprake is van nachtdiensten en bereikbaarheidsdiensten.

Voor zover de cao Bouw & Infra geen regeling bevat, geldt de Arbeidstijdenwet. Zoals regelingen rondom werk- en rusttijden en pauzes van een zwangere werknemer, welke in paragraaf 4.3 van de Arbeidstijdenwet zijn vastgelegd. 

De volledige tekst van de cao Bouw & Infra vind je hier.

Vragen?

Heb je een vraag over dit kennisgebied? Onze beleidsadviseurs helpen je graag verder.