Nieuws

Een kantoor bouwen dat passief, circulair én grotendeels biobased is, vraagt om meer dan technische kennis. Het vraagt om een opdrachtgever en bouwpartners die dezelfde ambitie delen en elkaar durven vertrouwen. Dat die aanpak werkt, bewijst het Werklandschap van de Toekomst in Heerenveen, dat op 3 juni officieel werd geopend door koningin Máxima. Algemeen directeur John Vernooij van Omrin en Rob van der Hoek, directeur van Bouwbedrijf Buiteveld, blikken terug op een intensief traject. Welke keuzes maakten dit project tot een succes?

Bouwprojecten worden steeds complexer. De druk op planning, communicatie en samenwerking neemt toe. Juist daardoor wordt de menselijke kant doorslaggevend. Chert Hento van Bureau HTM vertelt waarom de bouw volgens hem gebaat is bij extra aandacht voor communicatievaardigheden. "Gerichte gesprekken en gezamenlijke verantwoordelijkheid leiden tot grote verbeteringen op de bouwplaats."

Sinds 1957 heeft Dijkxhoorn Bouwgroep uit Den Haag zich ontwikkeld tot een bouwbedrijf met opdrachtgevers in de zorg, de zakelijke markt, bij overheden en onder particulieren. Om met de tijd mee te groeien en de uitdagingen rondom circulair bouwen en duurzaamheid voortvarend aan te pakken, stelde het bedrijf enkele jaren geleden innovatiemanager Hidde Luzac aan.

De uitspraak ‘de jeugd van tegenwoordig’ wordt vaak gevolgd door rollende ogen. Jongeren communiceren niet goed, hebben een mindere werkethos en zijn materialistisch. “Als dat allemaal al zo zou zijn, hoe gaan we daar dan mee om? Dat is de vraag die je jezelf moet stellen.” Stef Noppers werkt als manager Relatiebeheer en Marktontwikkeling bij ESPEQ Bouwopleidingen uit het Noord-Hollandse Heerhugowaard. “Wij richten onze opleidingen zo in dat jongeren niet alleen de kneepjes van het vak leren, maar ook de werknemersvaardigheden en het zelfvertrouwen om hun plek te vinden op de bouwplaats.”

John Bijsterveld is al ruim veertig jaar actief als metselaar in de bouwsector. In die jaren ontwikkelde hij zich tot een vakman die het ambacht tot in de kleinste details beheerst. Binnen Heutink staat hij bekend als degene die wordt ingezet wanneer het werk technisch uitdagend of bijzonder wordt. Of het nu gaat om complexe gevels, verfijnde metseldetails of traditioneel vakwerk: John levert kwaliteit waarop collega's en opdrachtgevers kunnen vertrouwen.

Na ruim 40 jaar in de infra nog een nieuwe stap zetten? Voor Jan Eertink was dat heel logisch. Vier jaar geleden begon hij als leermeester bij GO Infra, waar hij zijn kennis en ervaring overdraagt aan leerlingen. Met 44 jaar ervaring bij Siers Groep kent hij het vak als geen ander, maar stilzitten is er voor hem nog altijd niet bij. De nominatie voor de Overijsselse Vakmanschap Award komt dan ook als een verrassing. Zelf blijft hij er nuchter onder. Voor hem voelt het vooral als waardering voor het werk dat hij al jarenlang met plezier doet. "Als je je ervaring kunt doorgeven aan de volgende generatie, is dat het mooiste wat er is."

Jan van den Dijk staat bekend als een vakman pur sang met een nuchtere instelling en een sterke betrokkenheid bij zijn werk en collega’s. Al bijna 36 jaar is hij actief bij SelektHuis en daarmee een vertrouwd gezicht binnen de Rijssense bouwwereld. In die jaren bouwt hij niet alleen aan woningen, maar vooral aan mensen. Zijn inzet als timmerman en leermeester blijft niet onopgemerkt: recent werd hij genomineerd voor de Overijssels vakmanschap award. Zelf blijft hij daar bescheiden onder en ziet hij het als waardering voor iets wat voor hem vanzelfsprekend voelt. Een mooie kers op de taart van een lange en betekenisvolle loopbaan. In zijn werk staat hij bekend om zijn betrouwbaarheid en de rust die hij meebrengt op de bouwplaats. Collega’s weten wat ze aan hem hebben en klanten waarderen zijn manier van communiceren. Voor Jan is het vanzelfsprekend om zijn werk goed te doen en elkaar daarin te helpen. Juist die houding maakt hem al jarenlang van grote waarde binnen het team en de organisatie.

Kunstmatige intelligentie is allang geen toekomstmuziek meer, ook niet in de bouw. Steeds meer bedrijven onderzoeken hoe ze AI kunnen inzetten in hun dagelijkse werk. Tijdens een bezoek aan Roelofs gaan financieel directeur Jorinde Kloezeman-Nijland en innovatie­manager Jos Veneberg met elkaar in gesprek over hun ervaringen. De een staat nog aan het begin, de ander is al verder met datagedreven werken. Wat werkt in de praktijk en waar begin je?

Tijdens JIJ Bouwt de Toekomst ontdekken kinderen deze zomer spelenderwijs hoe uitdagend en veelzijdig de civiele bouw en infra zijn. Ze bouwen, testen, verbeteren en ervaren zelf hoe de mensen achter bruggen, wegen, tunnels en waterwerken Nederland iedere dag veilig, bereikbaar en leefbaar houden.

Als directeur van Bouwbedrijf Rietveld ziet Eric Rietveld dat circulair bouwen en duurzaamheid de afgelopen jaren steeds belangrijker zijn geworden. Door stijgende kosten, een toenemende schaarste aan materialen en de opkomst van biobased alternatieven kan ook zijn bedrijf er in de dagelijkse praktijk niet meer omheen.

Een opleiding opzetten in een vakgebied waar geen grote animo voor is, vraagt inzet, betrokkenheid en iemand die graag dat stapje harder zet voor wat hij ‘prachtig werk’ vindt. Bij de nieuwe Grond-, Weg- en Waterbouwopleidingen (GWW) in Amsterdam is dat zonder meer Martin Vijn. Als leermeester en coach bij het SPG Noord-Holland stond hij aan de basis van deze opleiding, die in goede samenwerking met het SPG sinds een jaar wordt aangeboden via het ROC van Amsterdam. Wat begon met één leerling, groeide in een jaar uit tot een klas van 23.

De jaarlijkse Limburgse ledenvergadering, gevolgd door de traditionele zomer-BBQ, vond dit jaar plaats aan het water bij Beachclub Yacht 5 in Roermond. De sfeervolle locatie vormde het perfecte decor om samen de zomer en bouwvakperiode in te luiden.