Nieuws

Leden kunnen checken of hun woningbouwproject correct is opgenomen op de recent gepubliceerde lijst 'onder handen werk' van Stedin om tijdig aansluiting te krijgen. Dit is van belang voor projecten die vóór 1 juli zijn aangemeld en in aanmerking willen komen voor transportcapaciteit.

Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) heeft de nieuwe VCA-versie 2026/6.1 gepubliceerd. Deze nieuwe versie geldt per 1 juli 2026 voor alle nieuwe en lopende VCA-bedrijfscertificeringen. Dit betekent dat de eerstvolgende audit na 1 juli 2026 zal plaatsvinden volgens het nieuwe VCA 2026/6.1 schema.

Waar in maart de leden uit Utrecht/Het Gooi de spits afbeten voor de jaarlijkse Regiodag van Regio Randstad-Noord was het op 2 juni de beurt aan de leden van Noord-Holland om bij elkaar te komen en over ontwikkelingen binnen de bouw en infra van gedachten te wisselen. Dit alles op en rond het heilige asfalt van Zandvoort.

Op 10 juni behaalde Zwaluwe Bouw, onderdeel van Zwaluwe groep, opnieuw de hercertificering van hun aanpak voor Resultaatgericht Samenwerken (RGS). Een mijlpaal in een ontwikkeling die al in 2017 begon. Het familiebedrijf laat zien dat je kunt professionaliseren zonder je eigen identiteit te verliezen: met gezond verstand, regionale betrokkenheid en oog voor samenwerking. We spreken Eric van Ginneken, commercieel directeur bij Zwaluwe met zijn teamleden Peter Stoop en Fleur van der Wel.

Samen met de minister Boekholt-O’Sullivan van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) én partijen uit de financiële sector, makelaardij, taxatie en het vastgoed hebben wij een intentieverklaring ondertekend voor de snellere verduurzaming van woningen en gebouwen. Daarmee wordt de stem van de uitvoeringspraktijk nu beter vertegenwoordigd. Zo kunnen we ervoor zorgen dat verduurzamingsplannen technisch haalbaar, betaalbaar, tijdig en realistisch uitvoerbaar zijn.

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met je organisatie? En hoe onderscheid je je als werkgever in een arbeidsmarkt waarin talent steeds schaarser wordt? Die vragen stonden centraal tijdens de HR-bijeenkomst van Bouwend Nederland Regio Oost. Zo'n vijftig HR-professionals en werkgevers uit de bouw- en infrasector kwamen bijeen om zich te verdiepen in het thema bouwen aan een sterk werkgeversmerk onder leiding van gastspreker en coauteur van het boek ‘Bouwen aan een sterk werkgeversmerk’ en ‘Bouwen aan cultuur bij verandering’ Sascha Murk.

Op 26 mei gingen we met onze lidbedrijven in gesprek over een thema dat vaak wordt uitgesteld, maar juist nú aandacht vraagt: de toekomst van je bedrijf. Hoe pak je bedrijfsbeëindiging aan? Hoe verloopt opvolging? En wat komt er kijken bij een externe overname?

Wie straks in de bouw en infra werkt, zit nu nog in de collegezaal. Tijdens Future Builders Day brengen we studenten in contact met de praktijk van vandaag én de opgaven van morgen. Doe als bedrijf mee op donderdag 26 november en inspireer hen met jouw praktijkverhaal, innovatie of vraagstuk.

Afgelopen week organiseerde Bouwend Nederland Regio Oost twee cursusavonden voor nieuw gekozen gemeenteraadsleden. Tijdens deze bijeenkomsten werden deelnemers meegenomen in de instrumenten van de Omgevingswet en de rol die zij als raadslid kunnen spelen binnen ruimtelijke ordening.

Op woensdag 3 juni 2026 vond bij Bouwmensen DNWO in Ruinen het Leermeester Leerling Event, georganiseerd door Bouwend Nederland afdeling Drenthe en Bouwmensen DNWO, plaats. Deze middag was een ideaal moment voor leerlingen én leermeesters om elkaar beter te leren kennen, ervaringen te delen en samen te bouwen aan de toekomst van het vak. Dat veel mensen zin hadden in deze leuke, maar ook leerzame middag, werd benadrukt door de meer dan 100 aanwezige leerlingen en leermeesters.

Werken in de bouw en infra vraagt veel van je lichaam. Toch denken veel jonge medewerkers nog weinig na over hun gezondheid, terwijl juist de gewoonten die je vroeg aanleert bepalen hoe fit je later bent. Tijdens een vitaliteitstraining op Papendal ontdekken jonge bouw- en inframedewerkers hoe voeding, slaap en beweging bijdragen aan hun inzetbaarheid, nu én in de toekomst. Welke kleine veranderingen maken daarbij het grootste verschil?

Wil jij blijven scoren en jouw bedrijf aantrekkelijk en toekomstbestendig maken? Durf dan anders te denken en te doen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor je bedrijf én je team. Met die vragen gingen HR-professionals, directeurs en ondernemers uit de bouw, infra, maakindustrie en installatietechniek de afgelopen maanden aan de slag tijdens het drieluik Verandering in Werkgeverschap.