Nieuws

Deze week werd bekend welke bouwprojecten zijn ingeloot voor deelname aan een van de drie leerlabs van het Innovatieprogramma Onderwijshuisvesting. De leerlabs vormen het kloppend hart van het programma: hier wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen om sneller en kostenefficiënter, betere schoolgebouwen te bouwen, renoveren en vernieuwen.

Nederland heeft ambitieuze plannen om de rol van kernenergie binnen de energietransitie te vergroten. Die ontwikkeling biedt grote kansen voor het bedrijfsleven. Deze en volgende maand staan er voor geïnteresseerde marktpartijen een aantal interessante (online) evenementen op het programma.

In een drukbezochte parkeergarage in Hoofddorp is betonschade geconstateerd aan de vloer. Omdat de garage dagelijks intensief wordt gebruikt, was het van groot belang verdere achteruitgang van het beton te voorkomen en de veiligheid van bezoekers te waarborgen. SealteQ werd ingeschakeld om de vloer te herstellen en te voorzien van een duurzame coating, waardoor de garage weer veilig, functioneel en toekomstbestendig is.

Het doel van de Bouwvrouwenmiddag ligt voor de hand: het is een dag waarbij Bouwend Nederland vrouwen die in de bouw werkzaam zijn met elkaar op een leuke locatie in contact brengt en waarbij wetenswaardigheden over ieders vakgebied worden gedeeld. “Maar we laten de dames zich ook beseffen dat ze ware ambassadeurs zijn voor de bouw en infra”, voegt Vivianne Hahn toe, adviseur onderwijs & arbeidsmarkt bij Bouwend Nederland regio Randstad Noord.

Circulaire bouw en infra wordt gerealiseerd door vanaf de ontwerpfase rekening te houden met hergebruik en levensduur van materialen. Dit vergt samenwerking tussen opdrachtgevers en -nemers en toepassing van circulaire materialen (zoals gerecycled of biobased materiaal), afvalvermindering en verlaging van de CO2-uitstoot.

Zolang de uitslag van een aanbesteding uitblijft, lopen de kosten voor ondernemers op. Voor wie de opdracht niet krijgt zijn die kosten verloren; wie wint ziet de druk op de voorbereiding oplopen. En daarvoor betaalt ook de opdrachtgever uiteindelijk een prijs.

Bestuurslid Gijs Lokhorst tekende namens de cao-partijen Bouw & Infra een samenwerkingsovereenkomst met de gemeente Amsterdam en Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Het doel is om deelname en doorstroom van mensen met een dagbestedingsindicatie mogelijk te maken in de bouw, en af te spreken onder welke voorwaarden dit een invulling van social return kan zijn.

Vanaf 1 januari 2026 verandert de manier waarop de recyclingbijdrage voor isolatieglas wordt berekend. In plaats van een vaste bijdrage per m², wordt voortaan afgerekend op basis van het gewicht van het glas: € 0,0175 per kilogram.

Woningnood, de grootste onderhoudsopgave aan onze infra ooit, netcongestie en energietransitie: het is een greep uit de enorme uitdagingen die veel van de bouw en infra vragen. Verkiezingen zijn daarom hét moment om de sector zichtbaar te maken. Beleidskeuzes van gemeenten, provincies en de landelijke politiek hebben tenslotte direct invloed op de dagelijkse praktijk. Daarom bereiden we ons zorgvuldig voor op zowel de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober aanstaande als de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026. Met een mix van lobby, communicatie en regionale inzet willen we ervoor zorgen dat de stem van onze 4.600 leden in de lokale raadzalen en in politiek Den Haag doorklinkt.

Ons betrokken en gewaardeerde lidbedrijf Haitjema Grondwatertechniek vierde op vrijdag 3 oktober zijn 125-jarig bestaan. Dat vond plaats op de eigen bedrijfslocatie in Dedemsvaart met en onder andere een uitgebreide demonstratie van hun indrukwekkende vakmanschap en technisch vernuft. Wat een mooi en bijzonder bedrijf: het bedrijf is eigendom van alle ca. 120 medewerkers, zij ontwikkelen en bouwen veel van hun eigen materieel en zijn toekomstgericht en maatschappelijk betrokken bezig. Wat fijn om als Bouwend Nederland zo’n bedrijf in ons midden hebben!

Goed nieuws voor vakkrachten die via een uitzendbureau in de bouw en infra werken én deelnemen aan bpfBOUW. De zwaarwerkregeling Bouw & Infra is met één jaar verlengd en loopt nu tot en met 31 december 2026.

Verandering is onvermijdelijk. Maar hoe blijf je in tijden van transitie een goede werkgever? Deze centrale vraag stond op 24 september jl. centraal tijdens een inspirerende bijeenkomst van Bouwend Nederland afdeling Achterhoek en Bouwmensen Gelderland Oost, in samenwerking met Route5. De leden kwamen bijeen voor een interactieve workshop onder leiding van Diana Remmers, ervaren organisatieadviseur en trainer bij Route5. Met veel enthousiasme en praktische voorbeelden uit de bouwsector nam zij de deelnemers mee in de dynamiek van veranderprocessen. Want juist in een sector die volop in beweging is, denk aan verduurzaming, digitalisering en personeelsschaarste is het cruciaal om medewerkers mee te nemen in de veranderingen die op organisaties afkomen.