Arbeidsovereenkomsten
In de bouwsector zijn er specifieke regels voor arbeidsovereenkomsten volgens de cao Bouw & Infra. Het is belangrijk om te weten dat deze regels zowel voor onbepaalde als bepaalde tijd gelden. Denk aan schriftelijke vastlegging met essentiële info, geen nulurencontracten, verschillende proeftijden, en afwijkende ketenregelingen. Voor stagiairs, vakantiekrachten en uitzendkrachten gelden aparte regelingen binnen de cao. Deze regels zijn van belang bij het opstellen van overeenkomsten. Gelukkig biedt de cao ook standaardcontracten voor jou als ondernemer, waardoor het proces een stuk makkelijker wordt.
Dit moet je weten over arbeidsovereenkomsten
De arbeidsovereenkomsten in de bouw- en infrasector volgen specifieke regels uit de wet en de cao Bouw & Infra. In hoofdstuk 1 van de cao staan de vereisten voor zowel onbepaalde- als bepaalde tijd arbeidsovereenkomsten, inclusief proeftijd en ketenregeling. Een aantal belangrijk punten hierin zijn:
Een stageovereenkomst voor je stagiair
Een stage in de Bouw & Infra biedt scholieren en studenten de kans om praktijkervaring op te doen. Twee stageregelingen zijn van kracht, te vinden in bijlage 5.1 en 5.2 van de cao Bouw & Infra.
- Stageregeling Bouw & Infra: Voor studenten van ROC's, hogescholen, technische universiteiten, of vergelijkbare instellingen. De regeling omvat praktisch werken met betrokkenheid bij diverse bouwactiviteiten.
- Regeling voor opleiding Bouwplaats- en Infra-assistent: Specifieke stageregeling voor BOL1 en BBL1 leerlingen van de assistent bouwen, wonen en onderhoud opleiding.
Belangrijk is het vastleggen van afspraken in een stageovereenkomst, zoals de duur van de stage, uit te voeren taken, stagevergoeding en meer.
Vergroot je kennis
Het opstellen van een oproepovereenkomst voor een vakantiekracht
Vakantiewerkers bieden je als ondernemer flexibele hulp tijdens vakantieperiodes, maar er zijn beperkingen op de taken voor jeugdige werkers. Je kan direct met vakantiewerkers contracten afsluiten of via een uitzendbureau inhuren. De arbeidsovereenkomst voor vakantiewerkers, niet gedekt door een cao, kan voor een bepaalde tijd worden afgesloten. We vertellen je waar je op moet letten bij het opstellen van een overeenkomst.
Het inhuren van uitzendkrachten
Het inhuren van uitzendkrachten is ideaal om piekmomenten op te vangen. Specifieke afspraken over uitzendkrachten tussen de uitzendbranche en de bouwsector zijn vastgelegd in artikel 10.6.1 t/m 10.6.3 en bijlage 7 van de cao Bouw & Infra. Deze bepalen dat ingeleende uitzendkrachten vergelijkbare arbeidsvoorwaarden moeten hebben als vaste medewerkers. Omdat het naleven van regel omtrent het inlenen van uitzendkrachten complex kan zijn vertellen we je hier meer over.
Soorten arbeidsovereenkomsten en modelcontracten
Als ondernemer in de bouw biedt de cao Bouw & Infra handige standaardcontracten. Ontdek diverse arbeidsovereenkomsten, inclusief downloadbare modellen. Er zijn overeenkomsten voor onbepaalde tijd, voor bepaalde tijd (verlengbaar maar niet onbeperkt), en min-max overeenkomsten (met flexibele uren).
Vragen?
Heb je een vraag over dit kennisgebied? Onze beleidsadviseurs helpen je graag verder.