Functiewaarderingsysteem

Glazen kantoorgebouw

Cao-partijen zijn in 2002 overeengekomen om een aantal functies die onder de werkingssfeer van de CAO voor de Vlakglasbranche vallen in te delen met behulp van het Handboek Functie-indeling. Ter voorbereiding daarvan is met een aantal mensen uit de branche geoefend om het systeem te testen en waar nodig beter en duidelijker te maken. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een systeem met 10 functiefamilies en 6 functiegroepen. Het Handboek Functie-indeling is gebaseerd op een integraal systeem van functiewaardering, de CATSĀ®-methode, ontwikkeld door en in beheer van De Leeuw Consult BV, HRM-adviseurs te Leerdam. CATSĀ® is de afkorting van Commercieel, Administratief, Technisch en Sociaal. Dit functiewaarderingssysteem geldt voor alle bedrijven die onder de werkingssfeer van de vlakglas-CAO vallen.

Download hier het Handboek Functiewaarderingssysteem

Uit het handboek functie-indeling

Voorbeeldformulieren blanco

Monteur

Monteur-chauffeur

Medewerker binnendienst

Magazijnmedewerker-glasbewerker