1. Home
  2. Kennis
  3. Pensioen en arbeidsongeschiktheid

Pensioen en arbeidsongeschiktheid

We nemen je mee in de wereld van pensioen, re-integratie en arbeidsongeschiktheid in de bouw. Hoe zit de pensioenregeling in elkaar? Hoe gaat het nieuwe pensioen eruitzien? Wat zijn de mogelijkheden als je werknemer binnenkort de pensioenleeftijd bereikt maar graag wil doorwerken? Wat moet je doen als een van jouw medewerkers arbeidsongeschikt raakt?

Een van je medewerkers gaat met pensioen, en nu?

De pensioenregeling voor de bouw staat in hoofdstuk 4 van de cao Bouw & Infra. Werkgevers zijn verplicht om zich aan te sluiten bij bpfBOUW en werknemers zijn verplicht om deel te nemen aan de regeling. Dat geldt zowel voor bouwplaats- als UTA-werknemers.

Bekijk pensioen

Alles over ziekte en arbeidsongeschiktheid

Als een werknemer ziek wordt, komt er veel op je af. Vooral als de ziekte langdurig is. Het is de verantwoordelijkheid van zowel jou als werkgever als van de werknemer om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan, zelfs als het aangepast werk betreft. De wet en de cao bevatten diverse regels om dit proces te begeleiden.

 

Zo lees je in hoofdstuk 9 van de cao Bouw & Infra alles over arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. We zetten de belangrijkste punten voor je op een rij! Zo betaal je als werkgever gedurende het eerste ziektejaar 100% van het loon door, en in het tweede jaar is dit 70%. Er zijn wachtdagen bij herhaaldelijke ziekmeldingen, en vakantiedagen worden anders behandeld bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

 

Bekijk ziekte en arbeidsongeschiktheid

Dit moet je weten wanneer jouw medewerker wilt doorwerken na pensioen

Overweeg je het beëindigen van een arbeidsovereenkomst met een medewerker van 67 jaar of ouder? De cao Bouw & Infra heeft geen specifieke leeftijdsbepaling, maar beëindiging kan via wederzijds goedvinden of opzegging plaatsvinden. Maar wist je dat voortzetting na AOW-leeftijd ook mogelijk is? Afhankelijk van afspraken en cao is het in dienst nemen van nieuwe medewerkers met AOW-leeftijd toegestaan volgens. Lees verder voor alle regels, risico's en afwijkende wetgeving.

 

Bekijk doorwerken na pensioen

Vragen?

Heb je een vraag over dit kennisgebied? Onze beleidsadviseurs helpen je graag verder.